Plantillas y entidades de datos de Human Resources

Artículo
11/10/2023

Este artículo proporciona información sobre las entidades de datos y las plantillas que se agregaron en la versión 10.0.32 y posteriores de Microsoft Dynamics 365 Human Resources.

Entidades de datos

Se agregaron varias entidades del Marco de gestión de datos (DMF) para la versión 10.0.32 de Dynamics 365 Human Resources. La siguiente tabla proporciona una lista resumida de entidades que se han agregado por módulo. Más adelante se agregará documentación más detallada sobre las entidades y su uso.

Nota

Para ver las nuevas entidades, es posible que deba actualizar la lista de entidades en su entorno. En el espacio de trabajo Gestión de datos, seleccione el mosaico Parámetros de marco, y luego, en la pestaña Configuración de entidad, seleccione Actualizar lista de entidades.

Módulo	Nueva cobertura de entidades	Notas
Gestión de personal	I-9 documentos, Acuerdos sindicales, Acciones de los trabajadores, Acciones de posición, Ubicación predeterminada, Posición primaria	No disponible
Entidades adjuntas para un trabajador	Trabajador, Certificados, Empleos, Educación, Examen, Datos privados de la persona, Experiencia profesional, Selección de personas, Cuenta bancaria del trabajador, Lesiones e incidentes, Identificación	Todas las entidades incluyen "Adjunto" en el nombre de la entidad de destino.
Entidades adjuntas	Trabajo, términos de empleo, tipos de certificados, posición, director, dirección electrónica, empleado del plan de beneficios, detalle de cade, compensación fija, compensación variable, cursos, solicitud de licencia, debates, objetivos, diario de desempeño, certificados	Todas las entidades incluyen "Adjunto" en el nombre de la entidad de destino.
Administración de tareas	Proceso de negocio, Grupo de tareas de biblioteca de procesos de negocio, Agrupación de tareas de biblioteca de procesos de negocio, Proceso genérico de proceso de negocio, Plantilla genérica de proceso de negocio
Bajas y ausencias	Auditoría de transacciones bancarias, solicitud de licencia y tipo de licencia Función de seguridad	Las nuevas entidades incluyen LeaveBankTransactionAuditTrailEntity, LeaveTypeSecurityRoleEntity y LeaveOfAbsenceRequestEntity.
Administración de casos	Casos FMLA, asociación y certificación	Las nuevas entidades incluyen HcmFMLACaseAssociationEntity, HcmFMLACaseCertificationEntity y HcmFMLAEligibilityDatePriorityEntity.
Prestaciones heredadas	Elegibilidad para beneficios, resultados del proceso, estado de elegibilidad, trabajadores, plantillas de correo electrónico, vencimiento de beneficios, presentación de ACA 1094C
Administración de prestaciones	Envío ACA 1094
Compensación	Utilización de rango de plan fijo, rendimiento por unidad de organización, líneas de proceso y acciones, eventos recomendados fijos, compuestos y cronogramas puntuales, tabla de eventos recomendados, estructura de compensación V2 (escritura dual), empresas de encuestas, documentos adjuntos, historial de cambios de compensación fija	Las nuevas entidades son HRMCompFixedPlanUtilMatrixEntity, HRMCompOrgPerfEntity, HRMCompProcessLineEntity, HRMCompProcessLineActionEntity, HRMCompEventLineCompositeEntity, HRMCompEventLineFixedEntity, HRMCompEventLinePointInTimeEntity, HRMCompEventLineEntity, HcmCompensationStructureDualWriteV2Entity, HcmSurveyCompanyEntity, HRMCompFixedEmplAttachmentsEntity, HRMCompVarAwardEmplAttachmentsEntity y HcmWorkerActionCompFixedEmplChangeHistoryEntity.
Fundación	Enlaces definidos por el usuario, URI base de enlaces definidos por el usuario
Desarrollo de empleados	Asistentes al curso, debates, objetivos, mapeo de habilidades, mediciones, diarios de desempeño

Plantillas de entidades de datos

Las plantillas de datos son listas predefinidas de entidades para cada módulo que se puede usar en un proyecto de datos. Se agregaron varias plantillas predeterminadas a Recursos Humanos en la versión 10.0.32 y posteriores. Para acceder a las plantillas, en el espacio de trabajo Administración de datos, seleccione el mosaico Plantillas y luego seleccione Cargar plantillas predeterminadas. Una vez que cargue las plantillas, puede editarlas según sus necesidades.

Nota

Antes de cargar las plantillas, es posible que deba actualizar la lista de entidades en su entorno. En el espacio de trabajo Gestión de datos, seleccione el mosaico Parámetros de marco, y luego, en la pestaña Configuración de entidad, seleccione Actualizar lista de entidades.

Nombre de plantilla	Entidades incluidas	Módulo
Administración de casos	Acuerdo de nivel de servicio Seguridad de categoría de caso por rol Partes del cuerpo afectadas por la lesión o enfermedad Tipos de costes por lesión o enfermedad Tipos de lesión o enfermedad Tipos de resultado de la lesión o enfermedad Niveles de gravedad de lesión o enfermedad Tipos de tratamiento para lesión o enfermedad Jerarquía de casos Categorías de caso Incidentes de lesiones o enfermedad Prioridades de cliente potencial Detalles del caso Horas de FMLA Costes por lesión o enfermedad Declaraciones de lesiones o enfermedades Tratamiento de lesiones o enfermedades	Gestión de servicios, Ventas y Marketing, Administración de sistemas
Administración de compensaciones	Tabla de acciones fijas de compensación Empresas de encuestas de compensaciones Configuraciones de puntos de referencia Puntos de referencia Cuadrículas de compensación Estructura de compensación Frecuencia de pago de compensación Tipo de variable de compensación Plan de compensación fija Plan de compensación variable V2 Reglas de idoneidad de planes de compensación Niveles de idoneidad de compensación Reglas de atribución de compensaciones Nivel de compensación variable V2 Compensación fija del empleado Compensación variable del empleado Inscripción de compensación variable del empleado V2 Objetivo de aumento por méritos para compensación Anulación de inscripciones de compensación variable del empleado Procesar resultados Tabla de proceso de compensación Líneas de proceso de compensación Líneas compuestas de eventos de compensación recomendada Líneas fijas de eventos de compensación recomendada Líneas de eventos de compensación recomendada a partir de un momento específico Tabla de eventos de compensación recomendada Matriz del intervalo de aprovechamiento del plan de compensación fija Rendimiento de compensación por unidad organizativa Plan de rendimiento de compensación Asignación de rendimiento de compensación Evaluación del rendimiento de compensación Líneas de asignación de rendimiento de compensación Encabezado de secciones del extracto de compensación total Códigos de impuestos de los grupos de impuestos de la sección Extracto de compensación total Códigos de prestación del grupo de prestaciones de la sección de Extracto de compensación total Códigos de ganancias de la sección Extracto de compensación total	Recursos humanos
Desarrollo de empleados	Tipo de certificado Grupos de aulas Grupos del curso Ubicaciones de los cursos Disciplinas de formación Tipos de discusión Cabeceras de objetivos Institución Modelos de tasación Tipos de aptitud Período de rendimiento Tipo de origen de diario de rendimiento Diario de rendimiento Nivel académico Categorías de tipos de formación Probar Grupos de objetivos Comentarios de rendimiento Experiencia profesional de la competencia Distribución de habilidades Puesto de confianza de la competencia Distribución de habilidades - principal Hotel Instructores del curso Tipos de curso Aulas Asociaciones categorías de tipos de aprendizaje Entidad de comentario de diario de rendimiento Vínculos de movimiento de diario de rendimiento Certificado de la competencia Formación de la competencia Examen de la persona Requisitos educativos Distribución de habilidades - certificados Distribución de habilidades - formación Distribución de habilidades - líneas Distribución de habilidades - criterios Imagen de ubicación del curso CoursesV2 Tipo de curso - certificados Dimensiones predeterminadas de tipo de curso Tipo de curso - formación Descripciones de tipo de curso Nivel de evaluación Aptitudes Participantes en el curso Hotel para el curso Curso de la competencia Revisiones de rendimiento Aprobación de revisión Configuración de la revisión (revisiones) Aptitud de la competencia Plantilla de revisión Objetivos Revisar objetivos Revisar competencias Medidas Configuración de revisión (plantillas de revisión) Plantilla de objetivo Diarios de rendimiento de plantilla de revisión Configuración de objetivos (plantillas de objetivos) Configuración de objetivos (objetivos) Plantillas de grupo de objetivos Diarios de rendimiento de plantilla de objetivo Actividades del objetivo Notas del objetivo Movimientos de diario relacionados con objetivos Experiencia en el proyecto de la competencia Tipo de curso - aptitudes Revisar comentarios del objetivo Medidas de plantillas de objetivo Revisar comentarios generales Movimientos del diario relacionados con la revisión del rendimiento Revisar comentarios de temas Distribución de habilidades - aptitudes Medidas de objetivo Medidas de plantillas de discusión Medidas de discusión	Human Resources
Trabajos y puestos	Tipo de trabajo de compensación Función de trabajo de compensación Familia de trabajos Tareas de trabajo Trabajos Detalle del trabajo Compensación de trabajo Trabajo - áreas de responsabilidad Trabajo - certificados Trabajo - formación Trabajo - Pruebas Trabajo - filtrado Trabajo - aptitudes Trabajo - tareas del trabajo Trabajo: requisitos ADA Plantillas de trabajos Plantilla de trabajos - aptitudes Plantilla de trabajo: tareas de trabajo Plantilla de trabajo: requisitos ADA Plantilla de trabajo: área de responsabilidad Plantilla de trabajos - certificados Plantilla de trabajos - formación Plantilla de trabajo - filtrado Prueba de plantilla de trabajo Tipos de jerarquías de puestos Tipo de puesto Puestos V2 Jerarquías de puestos Dimensiones predeterminadas de puestos Sindicatos Acuerdo con el sindicato Acuerdo con el sindicato del puesto Elementos de coste presupuestario Detalles de la cuenta de propósito del presupuesto de la posición de previsión
Baja y ausencia (Múltiples tipos de licencia por plan - Desactivado)	Parámetros de permisos y ausencias Tipo de bajas y ausencias Código de motivo del tipo Bajas y ausencias Plan de bajas y ausencias Inscripción en bajas y ausencias Solicitud de permiso de baja Solicitud de permiso para ausentarse Transacción bancaria de bajas y ausencias	Human Resources
Baja y ausencia (Múltiples tipos de licencia por plan - Activado)	Parámetros de permisos y ausencias Tipo de bajas y ausencias Código de motivo del tipo Bajas y ausencias Relación de suspensión de bajas y ausencias Plan de bajas y ausencias V2 Nivel de plan de bajas y ausencias V2 Inscripción en bajas y ausencias V2 Solicitud de permiso de baja V2 Solicitud de permiso para ausentarse Transacción bancaria de bajas y ausencias V2 Suspensión de acumulación de permisos y ausencias	Human Resources
Prestaciones heredadas	Idoneidad para prestación Beneficios de idoneidad para prestación Estado de idoneidad para prestación Trabajadores con idoneidad para prestación Grupo de vencimiento de prestación Resultado de vencimiento de prestación Estado de vencimiento de prestación Asignación del grupo de cobertura de la Ley de Cuidado de salud asequible Envío 1094-C de la Ley de Cuidado de Salud Asequible Miembro del grupo ALE de la presentación del 1094-C de la Ley de Cuidado de Salud Asequible Detalle mensual de la presentación del 1094-C de la Ley de Cuidado de Salud Asequible Grupos de cobertura de Cuidado de Salud Asequible Versión del grupo de cobertura de Cuidado de salud asequible
Nómina	Plan de acumulación de beneficios Grupo de códigos de ganancias Grupo de impuestos de nómina Regla de contabilidad del beneficio Encabezado de índice de cálculo de prestación Informes externos del beneficio Dimensión predeterminada del plan de prestaciones Ciclo de pago Período de pago Encabezado de extracto de pago Definición de ingresos disponibles Región de impuestos de empresa Ajuste de informes de casilla de formulario W2 Parámetro de nómina Región de impuestos Región de impuestos de trabajador Región de impuestos de residente de trabajador Región de impuestos predeterminada de puesto de trabajador Tipo de regla de directivas de ganancias de bonificación Detalle del plan de prestaciones de jubilación de EE. UU. Ciclo de trabajo Límite de deducción y contribución de beneficios inscritos Vacaciones estatales Código de ganancias Índice de acumulación de beneficios Detalle de índice de cálculo de la prestación Detalle de beneficio de nómina Regla de impuestos del beneficio EE. UU. Atrasos de trabajador Recuperación de atrasos de deducción Definición de ingresos disponibles: beneficios Saldo de acumulación de beneficios de pago Líneas de beneficio de extracto de pago Regla de contabilidad de impuestos de nómina Dimensión predeterminada de código de impuestos de nómina Detalles del código de impuesto de nómina Informes externos de impuestos de nómina Código de grupo de impuestos de nómina Código de impuestos de trabajador V2 Valor de parámetro de código de impuestos Período de trabajo Detalle de código de ganancias Código de ganancias de acumulación de beneficios Base de ganancias del beneficio Definición de ingresos disponibles: ganancia Dimensión predeterminada de código de ganancias Código de ganancias del grupo de códigos de ganancias Informes externos de ganancia Código de bonificación Detalles de nómina para puestos Código de ganancias en relación con el trabajador y el puesto para la entidad V2 Intervalo activo de códigos de bonificación Ganancias de base de acumulación Regla de contabilidad de código de ganancias	Nómina
Administración de tareas	Calendario laboral Días de calendario laboral Asignación de grupo Miembro de asignación de grupo Tarea de biblioteca de procesos empresariales Grupo de tareas de biblioteca de procesos empresariales Agrupación de tareas de biblioteca de procesos empresariales Plantilla de proceso de negocio Proceso de negocio Tarea de plantilla de proceso de negocio Tarea de proceso de negocio Asignación de tarea del proceso empresarial Encabezado de lista de comprobación de trabajador que se está incorporando	Nómina
010 – Configuración del sistema	Propósito de la dirección y de la información de contacto Libretas de direcciones Formato de la dirección Parámetros de dirección Divisas Parámetros de libreta de direcciones global Afijos de nombre Secuencias de nombre Tipo de jerarquía organizativa Tipos de relaciones Grupos de usuarios Propósitos de jerarquía organizativa Tipos de cambio Líneas del formato de dirección País o regiones Parámetros del sistema Unidades Comunidades autónomas Provincias Ciudades Conversiones de unidades Traducciones de unidad Distritos V2 Códigos postales V3 Entidades jurídicas Unidad operativa Tipos de equipo Libreta de direcciones global V2 Jerarquía organizativa V2: publicada y borrador Información del usuario Relación de usuario a persona Teams V2 Asociación de roles de usuario de seguridad Relaciones de las partes Contactos de parte Direcciones postales de la parte V2 Nombre de la organización Ubicación de la parte y las relaciones entre roles Roles privados de ubicación de la parte Información de contacto y relaciones entre roles URI base de vínculo definido de usuario Vínculos definidos de usuario	Libreta de direcciones global
Sistema y compartido	Propósito de la dirección y de la información de contacto Libretas de direcciones Formato de la dirección Parámetros de dirección Plan de cuentas Divisas Expresión Dimensiones financieras Calendario fiscal Parámetros de libreta de direcciones global Categorías de cuenta principal Afijos de nombre Secuencias de nombre Tipo de jerarquía organizativa Tipos de relaciones Plantilla de correo electrónico de sistema Grupos de usuarios Mensaje de plantilla de correo electrónico de sistema Cuenta principal Propósitos de jerarquía organizativa Rama paralela de flujo de trabajo Versión de flujo de trabajo Tipos de cambio Período de calendario fiscal Traducciones de dimensiones financieras Formato de dimensión financiera Activación de atributo de dimensión Líneas del formato de dirección Grupo activo de estructuras de reglas avanzadas Grupos de dimensiones financieras Cuentas y grupos de consolidación País o regiones Traducciones de valores de la dimensión financiera Valores de dimensión financiera Notas de versión de flujo de trabajo Subflujo de trabajo de flujo de trabajo Parámetros de sistema de flujo de trabajo Elemento de flujo de trabajo Parámetros del sistema Comunidades autónomas Acción de elemento de flujo de trabajo Vínculo de elemento de flujo de trabajo Notificación de elemento de flujo de trabajo Paso de flujo de trabajo Mensaje de resultado de elemento de flujo de trabajo Unidades Notificación de versión de flujo de trabajo Código de secuencia numérica Grupo activo de estructuras contables Provincias Ciudades Grupo de secuencias numéricas Referencias de las secuencias numéricas Mensaje de notificación de versión de flujo de trabajo Ruta de remisión a una instancia superior de flujo de trabajo Artículo de línea de flujo de trabajo Mensaje de paso de flujo de trabajo Mensaje de notificación de elemento de flujo de trabajo Conversiones de unidades Traducciones de unidad Distritos V2 Códigos postales V3 Cola de elementos de trabajo del flujo de trabajo Usuario asignado de la cola de elementos de trabajo del flujo de trabajo Entidades jurídicas Asignación de colas de elementos de trabajo del flujo de trabajo Regla de asignación de colas de elementos de trabajo del flujo de trabajo Unidad operativa Grupo de colas de elementos de trabajo del flujo de trabajo Tabla de relación de la cola de elementos de trabajo del flujo de trabajo Tipos de equipo Libreta de direcciones global V2 Jerarquía organizativa V2: publicada y borrador Información del usuario Relación de usuario a persona Teams V2 Asociación de roles de usuario de seguridad Relaciones de las partes Contactos de parte Direcciones postales de la parte V2	Libreta de direcciones global, flujo de trabajo y administración del sistema
Administración de prestaciones	Categoría laboral Tipo de empleo Conjunto de prestaciones Deducción de prestaciones Opción de idoneidad de contactos personales de prestaciones Período de prestaciones Regla de redondeo de prestaciones Código de nivel de prestaciones Tipo de plan de prestaciones Tipo de evento de vida de prestaciones Opción de evento de vida de prestaciones Opción de cobertura de prestaciones Opción de cobertura de tipo de plan de prestaciones Opción de idoneidad de contactos personales de opción de cobertura de prestaciones Día de espera de prestaciones Período de espera de prestaciones Frecuencia de pago de prestaciones Parámetros de prestaciones V2 Regla de idoneidad de prestaciones Crédito de prestaciones Período de crédito de prestaciones Tasa de prestaciones Niveles de tasa de prestaciones Niveles dobles de tasa de prestaciones Programa de prestaciones Regla de idoneidad del programa de prestaciones Criterios adicionales de regla de idoneidad de prestaciones Plan de prestaciones Opción de cobertura del plan de prestaciones Regla de elegibilidad del plan de prestaciones Período de plan de prestaciones Anulación de la regla de idoneidad de prestaciones Período de plan de crédito de prestaciones	Human Resources
Acciones del personal	Tipos de acción de personal Roles de tipos de acción de personal Historial de los estados de las acciones Historial de acciones relacionadas con el estado de la acción Historial de acciones de puestos Historial de detalles de la acción de puestos Historial de dimensiones predeterminadas de la acción de puestos Historial de jerarquías de la acción de puestos Historial de líneas de la acción de puestos Historial de acuerdos con el sindicato de la acción de puestos Historial de la duración de la acción de puestos El tipo de acción personal restringe el acceso a información Historial de acciones de trabajador Historial de empleos de acción de trabajador Historial de compensaciones fijas de acción de trabajador Historial de cambios de compensación fija de acción de trabajador Asignación del puesto de acción de trabajador Historial de finalizaciones de acción de trabajador Historial de contrataciones de acción de trabajador Historial de comentarios de acción de trabajador	Gestión de personal
Configuración de gestión de personal	Grupos de vínculos externos Tipos de préstamo Tipos de medios Establecimientos administrativos Condiciones laborales Vínculos externos Artículos de préstamo Medios Detalles de los establecimientos administrativos Establecimiento de la sede central de la empresa Orígenes étnicos Agencia emisora Códigos de idioma Códigos de razón Cargos Estado de excombatiente Niveles Regiones de compensación Tipo de identificación Tipo de filtrado
Migración de datos de trabajador	Base del trabajador V2 de empleo Detalles del empleo Datos de la persona Identificación Documento I-9 Tipo de documento I-9 Tipo de lista I-9: A, B o C Préstamos Organización de contacto personal del trabajador Persona de contacto personal del trabajador Afiliación sindical Filtrado de persona Asignaciones de trabajado de puesto V2 Cuentas bancarias de trabajador Ubicaciones predeterminadas del trabajador Posición principal del trabajador Títulos del trabajador Tareas del trabajador Asignaciones de tareas del trabajador Adaptaciones de personas (combinación de datos)	Recursos humanos

Compartir a través de

Plantillas y entidades de datos de Human Resources

Entidades de datos

Plantillas de entidades de datos

Comentarios

Recursos adicionales