Casi d'uso per eventi aziendali di Human Resources

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Human Resources

Questo articolo fornisce i casi d'uso per gli eventi aziendali in Human Resources.

Quanto segue sono potenziali casi d'uso per eventi aziendali. Questo elenco non è esaustivo dei potenziali casi d'uso. Alcuni di questi casi d'uso potrebbero non essere ancora stati implementati da Microsoft o altre organizzazioni. Questi casi d'uso hanno lo scopo di fornire idee e aiutare a comprendere gli eventi aziendali.

Processo aziendale Caso d'uso Valore
Gestione del personale – Modifica della posizione Quando un elemento del flusso di lavoro viene creato per un'azione di posizione, l'individuo assegnato all'approvazione deve ricevere una notifica in modo che possa esaminare la modifica o la creazione della posizione e intraprendere l'azione appropriata. Questo evento aziendale avvisa gli individui quando hanno un'azione di posizione da approvare. L'individuo può approvare, rifiutare o delegare la richiesta.
Gestione del personale – Azione di assunzione Quando un elemento del flusso di lavoro viene creato per un'azione di assunzione, l'individuo assegnato all'approvazione deve ricevere una notifica in modo che possa esaminare la nuova assunzione. Questo evento aziendale avvisa gli individui quando hanno un'azione di assunzione da approvare. L'individuo può approvare, rifiutare o delegare la richiesta.
Gestione attività Quando un'attività viene assegnata a un individuo durante i processi di onboarding, offboarding o transizione, l'individuo deve ricevere una notifica di modo che possa determinare cosa deve essere fatto. Questo caso d'uso assiste gli utenti a monitorare e gestire correttamente tutte le loro attività e a completarle in tempo.
Congedo e assenza Quando i dipendenti creano una richiesta di congedo, il loro responsabile deve ricevere una notifica per l'approvazione. Questo caso d'uso aiuta i dipendenti a notificare ai propri responsabili l'esistenza di una richiesta di congedo in attesa della loro approvazione. I loro responsabili possono approvare/rifiutare/delegare le richieste.
Congedo e assenza Quando il responsabile approva, rifiuta o delega una richiesta di congedo, il dipendente riceve una notifica al proposito. Questo caso d'uso aiuta i dipendenti a ricevere una notifica quando un responsabile approva, rifiuta o delega la richiesta di congedo che hanno creato.
Congedo e assenza Quando i dipendenti tornano da un congedo, il loro responsabile riceve una notifica. Questo caso d'uso aiuta i responsabili a ricevere una notifica quando un dipendente conferma la data di fine e prevede di tornare dopo un congedo.
Congedo e assenza Quando un dipendente annulla la sua richiesta di permesso, il responsabile riceverà una notifica. Questo caso d'uso avvisa i responsabili quando un dipendente annulla le sue richieste di permesso.
Apprendimento - Assegnazione del corso Il responsabile della formazione si affida spesso all'intervento manuale per avvisare gli individui quando un corso è stato assegnato. L'automazione di questo processo dovrebbe aumentare la produttività del responsabile della formazione e/o dell'amministratore delle risorse umane. Utilizzando gli eventi aziendali, i team della formazione sono in grado di semplificare e gestire facilmente l'assegnazione e il monitoraggio dei corsi. Ciò rimuove l'intervento manuale, gli errori e la riduzione della comunicazione tra risorse umane e dipendenti.
Apprendimento - Completamento del corso Molte organizzazioni monitorano manualmente i corsi di formazione e comunicano internamente ed esternamente. La convalida del completamento del corso crea efficienze. Utilizzando gli eventi aziendali, il team della formazione è in grado di semplificare e gestire facilmente l'assegnazione e il monitoraggio dei corsi. Ciò rimuove l'intervento manuale, gli errori e la riduzione della comunicazione tra risorse umane e dipendenti.
Gestione delle prestazioni Quando un obiettivo viene assegnato a un dipendente, questi dovrebbe ricevere una notifica in modo che possa vedere quali obiettivi devono essere raggiunti. Questo caso d'uso assiste gli utenti a gestire efficacemente tutti i loro obiettivi.