Impostare le frequenze pagamenti

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Microsoft Dynamics 365 Human Resources utilizza frequenze di pagamento per calcolare la retribuzione benefit annuale, determinare l'importo del premio di benefit che un dipendente paga ogni periodo retributivo e definire la frequenza del pagamento per i fornitori.

Le frequenze di pagamento di benefit utilizzano fattori di conversione per convertire periodi di pagamento di benefit tra frequenze di pagamento mensili, semestrali, quindicinali, settimanali e giornaliere. Ciò consente alle società di definire l'interdipendenza tra le frequenze di pagamento in un piano di benefit.

I campi dei fattori di conversione identificano il fattore di conversione dalla frequenza di pagamento ai periodi di pagamento standard e consentono al sistema di eseguire calcoli tra le frequenze di pagamento. L'importo del fattore di conversione determina anche l'importo del premio di benefit che un dipendente deve pagare a ogni frequenza di retribuzione.

  1. Nell'area di lavoro Gestione benefit, sotto Impostazione, selezionare Frequenze pagamenti.

  2. Selezionare Nuovo.

  3. Specificare i valori per i seguenti campi:

    Campo Descrizione
    Frequenza pagamenti Un nome di frequenza di pagamento univoco.
    Descrizione Una descrizione della frequenza di pagamento.
    Periodo Il periodo appropriato che corrisponde meglio alla frequenza di pagamento del dipendente e del prestatore di benefit. L'elenco Periodo è composto da periodi di pagamento standard.
    Numero di periodi retributivi Il numero di periodi retributivi che rappresenta la frequenza alla quale il prestatore di benefit o i dipendenti sono pagati. Questo importo verrà utilizzato per calcolare l'importo della retribuzione benefit annuale del dipendente.
    Fattore di conversione annuale Il fattore di conversione annuale per la frequenza di pagamento. Ad esempio, il fattore di conversione annuale per la frequenza di retribuzione mensile è:

    (12 pagamenti mensili/1 anno) = 12
    Fattore di conversione semestrale Il fattore di conversione semestrale per la frequenza di pagamento. Ad esempio, il fattore di conversione semestrale per la frequenza di retribuzione mensile è:

    (12 pagamenti mensili/2 anno) = 6
    Fattore di conversione trimestrale Il fattore di conversione trimestrale per la frequenza di pagamento. Ad esempio, il fattore di conversione quindicinale per la frequenza di retribuzione mensile è:

    (12 pagamenti mensili/4 anno) = 3
    Fattore di conversione mensile Il fattore di conversione mensile per la frequenza di pagamento. Ad esempio, il fattore di conversione mensile per la frequenza di retribuzione mensile è:

    (12 pagamenti mensili/12 anno) = 1
    Fattore di conversione quindicinale Il fattore di conversione quindicinale per la frequenza di pagamento. Ad esempio, il fattore di conversione quindicinale per la frequenza di retribuzione mensile è:

    (12 pagamenti mensili/24 anno) = 0.5
    Fattore di conversione bisettimanale Il fattore di conversione annuale per la frequenza di pagamento. Ad esempio, il fattore di conversione annuale per la frequenza di retribuzione mensile è:

    (12 pagamenti mensili/26 anno) = 0.461538
    Fattore di conversione settimanale Il fattore di conversione annuale per la frequenza di pagamento. Ad esempio, il fattore di conversione annuale per la frequenza di retribuzione mensile è:

    (12 pagamenti mensili/52 anno) = 0.230769
    Fattore di conversione giornaliero Il fattore di conversione annuale per la frequenza di pagamento. Ad esempio, il fattore di conversione annuale per la frequenza di retribuzione mensile è:

    (12 pagamenti mensili/365 anno) = 0.032877
    Fattore di conversione oraria Il fattore di conversione annuale per la frequenza di pagamento. Ad esempio, il fattore di conversione annuale per la frequenza di retribuzione mensile è:

    (12 pagamenti mensili/2080 anno) = 0.005769

  4. Selezionare Salva.