Creare un corso

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Human Resources

Gli amministratori e gli amministratori delle Risorse umane possono utilizzare le funzionalità dei corsi per gestire le informazioni sulla formazione offerta ai lavoratori.

Modelli del corso

È possibile utilizzare modelli di corso per classificare i corsi in base alla struttura o al contenuto degli stessi. Possono essere utilizzati per precompilare le informazioni quando si crea un nuovo corso. È possibile creare modelli di corso nella pagina Modelli del corso.

Il numero minimo e massimo di partecipanti che è possibile registrare per un corso viene definito nella scheda dettaglio Generale sulla pagina Corsi.

Tipo di impostazione del corso

Vengono di seguito elencati i tre tipi di impostazione per i corsi. I tipi di installazione determinano la struttura del corso.

Impostazione Description
Standard Selezionare questo tipo per i corsi che non avranno un ordine del giorno giornaliero. Quando si crea un nuovo corso sarà il tipo di impostazione predefinito.
Agenda Selezionare qesto tipo per pianificare i dettagli di ogni giorno di un corso di più giorni.
Agenda + sessione Selezionare il tipo per i corsi più complessi. Ad esempio, è possibile suddividere l'ordine del giorno per il corso in tracce e sessioni.
  • Traccia: le tracce sono argomenti specifici per un corso.
  • Sessioni: le sessioni vengono divise in tracce e possono trattare processi o tecniche specifici attinenti a ciascuna traccia.

Stato corso

Il campo Stato corso si trova nella parte superiore della pagina. Nella seguente tabella sono elencati gli stati possibili del corso e le azioni che è possibile completare quando il corso ha uno stato specifico.

Status Azioni
Bozza
  • Creare e modificare le informazioni sul corso.
  • Modificare lo stato del corso in Aperto in modo da poter registrare i lavoratori per il corso. (solo in presenza)
Scadenze aperte
  • Registrare i partecipanti per il corso.
  • Rimuovere i partecipanti dal corso.
  • Confermare i partecipanti per il corso.
  • Modificare lo stato del corso su Chiuso o Annullato.
  • Pianificare i questionari per i partecipanti a cui è assegnato lo stato Confermato.
Chiuso È possibile riaprire il corso.
Annullata È possibile riaprire il corso.