Impostare le posizioni
Si applica a queste app Dynamics 365:
Human Resources
Le posizioni sono un elemento importante del livello inferiore di una gerarchia organizzativa. Una posizione è una singola istanza di un processo. Ad esempio, la posizione "Manager vendite (Est)" è solo una delle posizioni associate alla mansione "Manager vendite". Una posizione esiste in un reparto e può avere associato solo un lavoratore. In questa attività eseguiremo i passaggi necessari per creare una posizione. Questa procedura è destinata agli specialisti delle risorse umane.
Seleziona Gestione forza lavoro.
Seleziona Posizioni aperte.
Fare clic su Nuovo per aprire la finestra di dialogo a discesa.
Nel campo Mansione immettere o selezionare un valore.
I campi Descrizione mansione, Titolo e Fattore di impiego equivalente al tempo pieno verranno automaticamente copiati dalla mansione selezionata alla posizione.
Seleziona Crea posizione.
Nel campo Reparto immettere o selezionare un valore.
Nel campo Tipo di posizione immettere o selezionare un valore.
Nel campo Retribuzione immettere o selezionare un valore.
Il campo Paese di retribuzione determina le regole di idoneità di retribuzione e i budget per incentivi fissi applicabili a un dipendente in quella posizione.
Nel campo Disponibile per l'assegnazione immettere una data e un'ora.
Espandere la sezione Durata posizione.
La durata della posizione viene immessa per impostazione predefinita in base alle date di attivazione e pensionamento immesse in precedenza.
Espandere la sezione Subordinato a.
Quando si assegna un lavoratore a una posizione che riporta a un'altra posizione, viene creata una relazione gerarchica diretta tra i lavoratori assegnati alle due posizioni.
Fare clic su Nuovo per aprire la finestra di dialogo a discesa.
Nel campo Subordinato a immettere o selezionare un valore.
Selezionare Crea.
Espandere la sezione Assegnazione lavoratore.
Espandere la sezione Relazioni.
Se l'organizzazione utilizza una gerarchia a matrice o un'altra gerarchia personalizzata, è possibile impostare i tipi di gerarchia delle posizioni e aggiungere le relazioni gerarchiche alle posizioni per ogni tipo di gerarchia impostata.
Seleziona Aggiungi.
Nell'elenco contrassegnare la riga selezionata.
Nel campo Nome gerarchia immettere o selezionare un valore.
Nel campo Subordinato a immettere o selezionare un valore.
Espandere la sezione Retribuzioni.
Nel campo Ciclo retributivo immettere o selezionare un valore.
Nel campo Pagato da immettere o selezionare un valore.
Nel campo Ore regolari annuali immettere un numero.
Il valore immesso è il numero di ore pagate regolarmente che il lavoratore in questa posizione dovrà lavorare ogni anno.
Espandere la sezione Sindacato.
Comprimere la sezione Sindacato.
Espandere la sezione Dimensioni finanziarie.
Nel campo Modello di distribuzione immettere o selezionare un valore.
Nel campo Reparto immettere o selezionare un valore.
Seleziona Salva.