Power Platform Carichi di lavoro ben progettati
Power Platform Well-Architected utilizza il termine carico di lavoro per descrivere un insieme di risorse applicative, dati e infrastrutture di supporto che lavorano insieme per fornire i risultati aziendali desiderati. Un carico di lavoro comprende componenti applicative e tecnologiche, nonché processi comportamentali, di sviluppo e operativi.
I carichi di lavoro sono progettati da architetti e realizzati da un team addetto ai carichi di lavoro. Soddisfano esigenze aziendali funzionali e non funzionali. Esistono molti tipi di carichi di lavoro.
I criteri tipici per la classificazione del carico di lavoro includono:
- Utilità, caratteristiche e modelli di utilizzo di un carico di lavoro.
- Principali fattori influenti.
- Target previsto destinatari.
I carichi di lavoro che appartengono alla stessa classe possono avere Condividi somiglianze, tra cui il target destinatari, i requisiti di conformità e gli stack tecnologici. I cinque pilastri di Well-Architected, i loro principi, le checklist e i compromessi sono rilevanti per tutte le classi di carico di lavoro. Power Platform
Applica le linee guida del pilastro ai principi di progettazione tecnica e alle aree di progettazione che rappresentano le priorità del tuo carico di lavoro. Seguire i consigli per aiutarti a impostare un carico di lavoro di successo e a allineare gestirlo con Power Platform Well-Architected.
Che cos'è un carico di lavoro ben progettato? Power Platform
La progettazione e il funzionamento di qualsiasi carico di lavoro devono tenere conto dei cinque pilastri architettonici: affidabilità, sicurezza, eccellenza operativa, efficienza delle prestazioni e ottimizzazione dell'esperienza.
 Per creare un carico di lavoro di successo, sviluppalo secondo i principi Well-Architected. Power Platform |
|---|
Un carico di lavoro ben progettato: Power Platform
- Contiene requisiti che descrivono cosa dovrebbe fare il sistema e quanto bene dovrebbe farlo, e che sono classificati in base all'importanza per raggiungere un obiettivo.
- È progettato in modo da poter soddisfare tali requisiti utilizzando risorse e incorporando modelli di progettazione e compromessi.
- È costruito e gestito secondo le specifiche di un progetto e di uno scopo.
- Si misura in base a quanto bene raggiunge il suo scopo.
- Può adattarsi man mano che il suo scopo viene perfezionato o modificato.
- È affidabile esattamente come deve essere.
- È sicuro quanto basta.
- È sviluppato e gestito in modo responsabile.
- Raggiunge il suo scopo entro un periodo di tempo accettabile.
- Offre un'esperienza che garantisce il successo degli utenti.
La collaborazione tra il team addetto al carico di lavoro e i team centrali di un'organizzazione deve creare un carico di lavoro con le caratteristiche precedenti. Le sezioni seguenti descrivono questi team e le loro funzioni.
Team di carico di lavoro
Creare un team di lavoro composto da membri con competenze diverse in ambito tecnico e aziendale. L'obiettivo principale di tutti i membri del team dovrebbe essere il successo del carico di lavoro.
| Esempi di membri del team di carico di lavoro | |
|---|---|
| Interessati aziendali Sviluppatori o ingegneri del software Architetti di soluzioni Analisti di dati Amministratori di database |
Autori Architetti o ingegneri della sicurezza Ingegneri delle infrastrutture Responsabili o proprietari di prodotti Ingegneri di garanzia della qualità (QA) Membri del team di supporto |
Team e stakeholder centralizzati
Spesso il team addetto al carico di lavoro riceve supporto da team centralizzati. Questi team offrono funzioni di supporto e applicano la governance per molti o tutti i carichi di lavoro cloud dell'organizzazione. I team centralizzati puntano al successo dell'organizzazione, che dipende in parte dalle prestazioni dei suoi carichi di lavoro. Forniscono servizi, indicazioni e misure di sicurezza per i carichi di lavoro.
| Esempi di team centralizzati e membri del team | |
|---|---|
| Analisti di business intelligence Interessati aziendali Consiglio del Centro di Eccellenza (CoE) Team della piattaforma Analisti della sicurezza informatica Amministratori di database Architetti aziendali |
Analisti aziendali Ingegneri delle infrastrutture Responsabili legali e di conformità Ingegneri di rete Specialisti degli acquisti Responsabili di progetto |
Un team di addetti al carico di lavoro Well-Architected si concentra sui risultati del carico di lavoro. Power Platform Si coordinano con i membri del team centralizzato e beneficiano del supporto specializzato di questi ultimi.
Soddisfare i requisiti
In tutto Power Platform Well-Architected, le raccomandazioni coincidono con lo scopo e i risultati attesi del carico di lavoro. Le raccomandazioni non specificano esplicitamente quale membro del team o team faciliti gli obblighi del carico di lavoro. Puoi decidere chi deve eseguire ciascuna azione eseguendo mapping a livello di carico di lavoro per determinare i ruoli e le responsabilità del tuo team in relazione al tipo di carico di lavoro e alla criticità.
Il team addetto al carico di lavoro diretto gestisce la maggior parte dei requisiti relativi al carico di lavoro. Alcune esigenze vengono gestite tramite uno sforzo congiunto da team centralizzati. Ad esempio, le scelte di implementazione potrebbero basarsi su criteri stabiliti da un team centralizzato. Oppure un team centralizzato potrebbe gestire in via esclusiva le scelte di implementazione.
Il tuo team addetto al carico di lavoro deve instaurare un rapporto di collaborazione con gli altri team per contribuire a raggiungere in modo cooperativo gli obiettivi del carico di lavoro. Se esternalizzi componenti o responsabilità, devi assolvere con successo a tali obblighi.
Impara i vincoli
Un team centralizzato supporta carichi di lavoro diversificati in base alle capacità principali e all'infrastruttura principale del team. Per fornire questo supporto su scala organizzativa, il team centralizzato potrebbe implementare uniformità e vincoli nel servizio offerto o nell'infrastruttura. Quando si progetta il carico di lavoro, è fondamentale comprendere tali vincoli e, ove possibile, collaborare con architetti aziendali che li conoscono. Imparare il più possibile dalle implementazioni precedenti.
Comunicare esplicitamente i requisiti
Quando i requisiti del carico di lavoro incontrano una limitazione o un accordo sul livello di servizio (SLA) poco chiaro in merito a una funzionalità di base o a un'offerta infrastrutturale, bisogna considerare tale situazione come un rischio. Il team addetto al carico di lavoro dovrebbe spiegare agli altri team in che modo questo problema influisce sul carico di lavoro. Potrebbe essere necessario Regola definire i requisiti del carico di lavoro, la progettazione o l'implementazione oppure modificare l'offerta infrastrutturale.
Quando comprendi gli obblighi del team della piattaforma in relazione alle direttive organizzative e gli obblighi del team del carico di lavoro, puoi comunicare i requisiti del carico di lavoro con aspettative e raccomandazioni realistiche.
Cercare vittorie unificate
La responsabilità condivisa non riguarda solo compromessi, vincoli e compromessi. I team della piattaforma dispongono spesso di capacità altamente specializzati e budget dedicati che possono andare oltre quanto un singolo team di lavoro può sostenere. Consideriamo i seguenti esempi.
Specialisti della sicurezza. Il tuo carico di lavoro potrebbe avere un ciclo di sviluppo sicuro. Quando un team di sicurezza centralizzato esegue attività di sviluppo sicure su larga scala in tutta l'organizzazione, potrebbe eseguire test di penetrazione di routine che vanno ben oltre i tuoi sforzi. Potrebbe anche essere utile per pianificare ed eseguire una strategia di gestione degli incidenti risposta.
Guida all'architettura aziendale. È possibile risparmiare tempo e fatica se allineare si avvale dei modelli e delle pratiche di un team di architettura aziendale, perché il team ha già semplificato i processi. È anche possibile impedire la rielaborazione se una soluzione non è possibile all'interno della partnership senza negoziazione.
I team della piattaforma spesso forniscono opzioni self-service per gestire i carichi di lavoro dei team per varie attività, ad esempio fornendo un archivio di documentazione per la formazione autoguidata.
Esplora le opzioni self-service che potrebbero essere adatte al tuo carico di lavoro.
Condividi successi e sfide
Collaborare con altri team significa anche celebrare e riconoscere i risultati e le difficoltà di un carico di lavoro. Quando il tuo carico di lavoro soddisfa i requisiti e ottiene il valore desiderato, fallo sapere ai tuoi team partner. Mostra loro come hanno contribuito al successo del carico di lavoro. Quando il tuo carico di lavoro non è sufficiente per soddisfare i requisiti, Condividi affronta i problemi e collabora con Regola per tornare in carreggiata.
Anche i team della piattaforma hanno obblighi e criteri di successo. Dovresti aspettarti che i tuoi partner ti dicano se il tuo carico di lavoro si sposa bene con un'offerta o se rischia di diventare un vicino rumoroso.
Impegnarsi per un miglioramento continuo
Il miglioramento continuo è un tema comune a tutti i progetti Well-Architected. Power Platform Siate aperti al cambiamento. Potresti scoprire nuovi modi per risolvere problemi esistenti, utilizzare nuove tecnologie, soddisfare nuove esigenze o lavorare con nuove limitazioni. Man mano che il tuo carico di lavoro aumenta nel tempo, incoraggia i tuoi team collaboratori ad adottare lo stesso atteggiamento. Tuttavia, ogni opportunità di miglioramento comporta anche dei cambiamenti e dovrebbe essere supportata da un adeguato processo di gestione.
I team addetti al carico di lavoro devono informare i team della piattaforma di eventuali modifiche pianificate alle esigenze del carico di lavoro che potrebbero influire sui servizi del team della piattaforma. Allo stesso modo, i team della piattaforma devono coinvolgere i propri partner addetti al carico di lavoro nei processi di gestione del cambiamento e comunicare in modo chiaro eventuali modifiche significative alla piattaforma. Stabilisci un programma di comunicazione regolare con i partner per comprendere e Condividi come si sviluppa un prodotto.
Ottenere un risultato positivo
I carichi di lavoro devono rispondere a numerose richieste da parte di diverse parti interessate, come utenti, azionisti, autorità di regolamentazione, dipendenti, centri di eccellenza e responsabili dell'esperienza. Tali richieste possono rendere difficile scegliere una direzione chiara. Power Platform Well-Architected ti aiuta a dare un senso alla progettazione e all'implementazione spiegando le ragioni delle scelte architettoniche volte a ottenere un risultato positivo. Crea un carico di lavoro di successo e festeggia quel successo con la tua organizzazione.