時刻と出勤の給与の管理について
適用: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
[時刻と出勤] の登録を賃金支払の基準として使用する場合は、給与の統合を設定する必要があります。
支払タイプ
支払契約の設定時に支払タイプを使用します。支払タイプの例には時間給と残業手当が含まれますが、さまざまなタイプの賞与や割増給与を設定できます。
支払タイプは固定金額または別の支払タイプの割合として設定できます。たとえば、残業手当を時間給の割合として設定できます。
作業者には各支払タイプの特定のレートがあり、限られた期間のみ有効なレートも設定できます。
[時刻と出勤] のパラメータを設定するとき、コスト計算に支払レートを使用するかどうか選択します。支払レートが使用されない場合、コストはコスト カテゴリに基づいて計算されます。
支払協定
同じ一般契約に従って給与が支払われる従業員の各グループに対して、支払契約を設定します。
作業者には同じ支払契約に従って給与を支払い、異なるレートまたは賞与を使用できます。たとえば、賞与を勤続や特定の工程、または活動に関連付けることができます。
プロファイル タイプに指定した作業時間に使用する支払タイプを定義するため、支払契約を使用します。標準タイプの勤務時間またはプロファイル タイプは、標準勤務時間、残業時間、および割増時間です。[フレックス+] と [フレックス-] 給与タイプを使用する支払契約行を設定して、支払契約にフレックス時間を使用することもできます。支払は、これらの給与タイプに対して自動的に生成されません。
支払計算は計算パラメータの設定方法にも関連付けられます。詳細については、「計算のパラメータについて」を参照してください。
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注意すべき問題
支払契約を設定する前に、いくつかの重要な問題を考慮する必要があります。次の一覧には、関連する考慮事項の例が含まれます。
基本支払 – 時間給はどのくらいですか。夕方と夜の賞与は考慮する必要がありますか。
残業時間 – 法人は複数の残業手当レートを使用しますか。残業時間は日、週、月単位で計算しますか。
フレックスタイム – フレックスタイムは支払にどう影響しますか。給与システムにフレックス登録を転送しますか。
自動割増時間 – 工程、特定のシフト、専門的なスキル、または勤続に、特定の賞与が必要ですか。
手動割増給与 – 作業者の登録が承認されるとき、特別な形態の報酬が手動で追加されますか。たとえば、マイレージの報酬です。
支払調整
支払調整を使用して正しい賃金を計算できます。[時刻と出勤] では、支払時間が毎日計算されます。ただし、週の終わりまで支払時間を計算できない場合もあります。
たとえば作業者が月曜日の残業時間に達してが、火曜日の作業に遅延する場合は、作業者は月曜日の減額された残業手当を受け取る場合があります。支払調整機能は、このような場合のために使用します。支払調整については、「支払調整および集計単位について」を参照してください。
集計単位
集計単位を作成し、支払契約行にその集計単位を追加して、支払契約行を区切ることができます。
たとえば、割増給与は作業者が同じ週に 12 時間以上特定の工程で作業した場合にのみ支払われます。集計単位はこの工程で毎時間カウントされ、作業者が 1 週間に 12 時間以上作業した場合のみ割増給与が支払われます。集計単位の詳細については、「支払調整および集計単位について」を参照してください。
自動割増時間
支払契約では、自動割増時間を設定できます。たとえば、特定の工程で作業する作業者に、自動割増時間または賞与を設定できます。
手動割増給与
登録の承認時に作業者の登録に、マイレージなどの手動割増給与を追加できます。手動割増給与は支払タイプに基づくことができます。手動割増給与の追加については、「承認の前または後に登録を変更」を参照してください。