人事管理パラメータの設定

適用: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

[人事管理の共有パラメーター] フォームおよび [人事管理パラメーター] フォームを使用して、人事管理パラメータを設定します。

すべてのパラメータは、データの作成を開始する前に定義する必要がありますが、設定はいつでも変更できます。

注意

ID タイプと番号順序に人事管理パラメータを指定するには、まずそれらを設定する必要があります。詳細については、「ID タイプの設定」および「人事管理の番号順序を設定」を参照してください。

共有パラメーターを設定

人事管理 >設定 >パラメーター >人事管理の共有パラメーター をクリックします。

[人事管理の共有パラメーター] フォームを使用して、パラメータをすべての法人で使用するように設定します。パラメータは、機能ごとに領域に分けられています。各領域では、次のパラメータを設定できます。

  1. [ID] – 次のフィールドに一覧表示される ID 番号を表す ID タイプを選択します。次のフィールドの情報は次のフォームで管理されます: Id の種類 (形式)

    • [SSN] のフィールドで、社会保障番号を表す ID タイプを選択します。

    • [国民 ID 番号] のフィールドで、国民 ID 番号を表す ID タイプを選択します。

    • [外国人 ID 番号] のフィールドで、外国人 ID 番号を表す ID タイプを選択します。

  2. [番号順序] – 職位、ディスカッション、個人番号、申請者など、人事管理の品目に、自動的に ID を割り当てるために使用する番号順序を選択します。番号順序およびコードを管理するには、[番号順序] リスト ページを使用します。(組織管理 >共通 >番号順序 >番号順序 をクリックします。).

  3. [職位] –新しい職位の作成時に、適切な作業者の割り当ての動作を選択します:

    • [常に] – 職位の作成時に新しい職位に作業者を割り当てることができます。[割り当てに使用可能]日時は、職位が作成されたとき [配置] フォームの [一般] タブの作成日時に設定されます。

    • [なし] – 職位の作成時に新しい職位に作業者を割り当てることはできません。このオプションを選択する場合、新しい各職位が使用できるように [配置] フォームを開き、作業者の割り当てを有効にするのに [一般] タブの [割り当てに使用可能] 日付を入力する必要があります。

会社固有のパラメータの設定

人事管理 >設定 >パラメーター >人事管理パラメーター をクリックします。

現在ログオンしている法人に固有のパラメータを設定するには、[人事管理パラメーター] フォームを使用します。パラメータは、機能ごとに領域に分けられています。各領域では、次のパラメータを設定できます。

  1. 一般 - 未処理の休暇トランザクションに適用する色を選択し、レポートに使用するスタイル シートを指定し、トレーニング コースと休暇登録の間の統合を有効化するかどうかを指定し、この統合を管理するのに使用する休暇コードを選択し、けがと病気ケース インシデントの保持期間を指定します。

  2. [採用] – 申請者との自動化された通信で使用するドキュメント タイプを選択し、未承諾の申請に使用する採用プロジェクトを選択し、申請の有効期限の計算に使用する期間を指定します。

  3. [報酬] – ユーザーが固定プランまたは変動プランの情報を保存する前に警告を表示するかどうかを表示します。パフォーマンス管理を使用している場合は、パフォーマンスを評価するときに報酬プランに割り当てられているモデルの代わりに使用する評価モデルを選択できます。

  4. [番号順序] – 申請、休暇登録、イベント、ケース番号、コース、およびコースの議題など、人事管理の品目に ID を自動的に割り当てるために使用される順序を選択します。番号順序およびコードを管理するには、[番号順序] リスト ページを使用します。(組織管理 >共通 >番号順序 >番号順序 をクリックします。).

  5. FMLA – このタブを開くと、すべての育児介護休業法 (FMLA) のフォームが使用できるようになります。

    既定の設定を確認し、必要な変更を行います。このフォームの一部の値は連邦法によって義務付けられていて、増加させることはできません。たとえば、最大52週間および1250時間は標準のFMLA休暇に対して必要です。

    ヒント

    作業者にとってもっとも有益な資格の日付の優先順位が表示されます。組織にこの順序を変更する特定の必要性がある場合を除いて、連邦のFMLAの法律を確実に順守できるようにするために、この順序をそのまま使用することをお勧めします。

参照

人事管理パラメータ (フォーム)

人事管理、共有パラメータ (フォーム)

番号順序 (リスト ページ)