はじめに
AI は、ビジネスに加え、企業が活動したり価値を促進したりする方法を変化させています。 成功するためには、外部と内部の組織要因の全体像を把握し、導入の全段階を通じて主要な推進要因に優先順位を付ける AI 戦略が組織に必要になります。
AI は、スマートで、高速かつ役立つようにする機能が組み込まれた新しいエクスペリエンスを作成することで、組織の変革をデジタル面で支援します。 この可能性を活用するには、組織が AI ベースのシステムを作成、所有、運用するための準備ができていなければなりません。 AI 戦略を成功させるには、ビジネスの問題だけでなく、文化の問題も考慮する必要があります。 AI-ready な組織になるには、物事のやり方、従業員の関係性、従業員が持つスキル、行動をガイドするプロセスと原則における根本的な変革が必要です。
まずは、組織を成功に導く、意味のある方法で組織が AI を導入できる AI 戦略を定義しましょう。