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このモジュールでは、サービス導入フレームワークの最初のフェーズである「開始」について学びました。 また、すべての変更プロジェクトにおける主な役割について学びました。 変更曲線、および変更が生じた際にすべてのユーザーが経験するさまざまなステージについても確認し、 最後に、関係者やチャンピオンなど、ロールアウトを確実に成功させるために使用できる組織のリソースについて学びました。
チャンピオンズ プログラムの管理を割り当てられた場合、次のうち主に何を担当しますか?
新しいテクノロジーの応援団長になること。
新しいエクスペリエンスに関するピア ガイダンスとトレーニングを提供できるユーザー コミュニティを見つけ育てること。
各部門に適切なトレーニング スタッフを配置すること。
トレーニング ドキュメントを作成すること。
ヘルプデスク のサポート チームが新しいエクスペリエンスの使用を開始する必要が生じるのはいつですか?
従業員と同時
実践的な経験を得るため、できる限り早く
運用が中断されないことを確認した後
正誤問題: ヘルプデスクのサポート リーダーは、定期プログラム管理会議に参加する必要があります。
正
誤
持続的な変更と変革を確実に行うには、エグゼクティブ スポンサーは次のうち何をする必要がありますか?
ユーザーが新しいツールを使用するよう経営陣からの指令を出す
プロジェクトのキックオフに参加して、すぐ離脱する
変更するまで古いプロセスを使用し続ける
変更プログラムで最初から最後まで働く姿を見せる
変化曲線の 4 つのフェーズを挙げてください。
熱意、抵抗、計画、導入
怒り、拒絶、調査、実行
計画、交渉、導入、成功
拒絶、抵抗、調査、コミットメント
サービス導入計画でキー メッセージを作成する場合は、____________の観点で書く必要があります。
エグゼクティブ スポンサー
プロセス オーナー
エンドユーザー従業員
正誤問題: テクノロジー サービスは、エンドユーザーのビジネス目標の背後に溶け込み、目立たないようにすべきです。
組織の準備状況を評価すると、次のうち何を実行できますか?
変更に対するエンド ユーザーの受容性の判断
早期導入者の特定
変更に伴う会社の疲労度の特定
上記のすべて
利害関係者の定義は、次のどれですか?
直接の上司の変更
会社の経営幹部レベル
ランクに関係なく、プロジェクトに関心を持つ人、またはプロジェクトに影響を与える人
概念実証プロジェクトに参加する意思のあるビジネス プロセス オーナー
次のうち、従業員がクラウドベースのサービスに移行するときの利点でないのはどれですか?
いつでも、どこでもアクセス可能
IT とのやりとりがシンプル
安全な操作性
技術の機敏性
作業を確認する前にすべての問題に回答する必要があります。
続行
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