起動する前に対象ユーザーのターゲット設定を確認する

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対象ユーザーのターゲット 設定は、Viva コネクション エクスペリエンスのコンポーネントに適用できます。 対象ユーザーは、管理者によって設定された Microsoft Entra グループによってコンテンツをフィルター処理します。 多くの場合、Microsoft Entra グループは個別のロールとリージョン用に設定され、個人が複数の Microsoft Entra グループに属する可能性があります。

対象ユーザーのターゲット設定のフィールドの例：

対象ユーザーのターゲット設定は、ダッシュボードの作成、フィードのコンテンツの準備、SharePoint グローバル ナビゲーションでのリソースの設定のフローに適用されます。 設定はいつでも適用および編集できます。 対象ユーザーのターゲット設定は、デスクトップ エクスペリエンスとモバイル エクスペリエンスの両方に適用されます。

各コンポーネントに対象ユーザーのターゲット設定を適用できる場所の概要:

ダッシュボード カード	SharePoint ニュース投稿	リソース内のリンク
ダッシュボードの各カードは、[編集] を選択し、[対象ユーザーのターゲット設定] フィールドに 1 人以上の対象ユーザーを追加することで、特定の対象ユーザーを対象にすることができます。	SharePoint ニュース投稿は、フィードに表示されるニュース投稿をフィルター処理するために、特定の対象ユーザーをターゲットにすることができます。 ニュース投稿のターゲット設定の詳細を説明します。 フィード内の SharePoint ニュース投稿の階層に影響を与えるには、ニュース ブースト機能を使用します。	Viva コネクション エクスペリエンスのリソースとして表示される SharePoint グローバル ナビゲーションで設定されるナビゲーション リンクを対象にすることができます。 ホーム サイトから [設定]、[グローバル ナビゲーション] の順に選択します。 対象ユーザーのターゲット設定を [オン] にし、ラベルとリンクを [編集] します。 [対象ユーザーのターゲット設定] フィールドに 1 人以上の対象ユーザーを追加し、[保存] を選択します。

Lamna Healthcare での対象ユーザーのターゲット設定適用方法について説明します

Lamna Healthcare では、従業員が複数の Microsoft Entra グループに属しているのが一般的です。 各 Microsoft Entra グループが、Lamna 従業員の影響に与える影響を、各コンポーネント Viva コネクションで確認してみましょう。

Lamna Healthcare - ダッシュボード カードの対象ユーザー

ダッシュボード上のカードは、対象ユーザーのターゲット設定を使用して、特定の Microsoft Entra グループにフィルター処理されます。 その結果、特定のグループに異なるコンテンツが表示されます。 Lamna Healthcare の従業員の Microsoft Entra グループ設定がダッシュボードに表示されるカードに与える影響を見てみましょう。

Microsoft Entra グループ	ワーク ライフバランスとウェルビーイング	シャトルのスケジュール	カフェ メニュー	Shifts	休暇を送信する	福利厚生セルフサービス	購入の承認
すべての社員	✓	✓	✓
毎時				✓
フルタイム					✓
対象となる福利厚生						✓
人事マネージャー							✓
財務担当者							✓

地域 D で働く Lamna の管理スタッフのメンバーである Nicoletta は、時間給の従業員です。 Nicoletta は週に 30 時間以上働き、医療や休暇の福利厚生を受ける資格があります。 Nicoletta は、 時間単位の支払い、 リージョン D、 および特典の対象となる Microsoft Entra グループに属しています。 Viva コネクション ダッシュボードには、シフト カード、特典セルフサービス カード、およびすべての Lamna 従業員が利用できるその他のカードが表示されます。

Kendallは、ラムナヘルスケアのリージョンCで週に20時間働くパートタイム看護師です。 Kendall は 1 時間ごとに支払われますが、週 20 時間未満で働くので、特典の対象になりません。 Kendall は、 医療専門家、 時間単位の有料、 リージョン C の Azure AD グループに属しています。Viva コネクション ダッシュボードには、Kendall に Shifts カードと、すべての Lamna 従業員が利用できるその他のカードが表示されます。

アンバーは、Lamna Healthcare Region A で働くフルタイムの人材マネージャーです。そのため、アンバーは、 FTE (フルタイム従業員)、 特典対象、 People Manager、 リージョン A の Microsoft Entra グループに属しています。Viva コネクション ダッシュボードで、アンバーには、[休暇の送信] カード、購入承認カード、特典セルフサービス カード、およびすべての Lamna 従業員が利用できるその他のカードが表示されます。

Lamna Healthcare - フィードの対象ユーザー

フィード内のコンテンツは、フォローしている SharePoint サイトと Yammer コミュニティに基づいて、1 つの中央の場所に自動的に集計されます。 フィード内のコンテンツは、ビューアーごとに一意になります。 フィード内の一部のコンテンツは、特定の Microsoft Entra グループが Lamna Healthcare の 組織のニュース サイト や Yammer コミュニティ への訪問者アクセス許可を持っていることを確認することで対象にすることができます。 組織のニュースとお知らせに関する Lamna Healthcare の従業員の Microsoft Entra 設定が、フィードに表示される内容にどのように影響するかを見てみましょう。

Microsoft Entra グループ	一般的なニュース	地域 A ニュース	地域 B のニュース	地域 C のニュース	地域 D ニュース	人事マネージャー向けのニュース	財務担当者向けのニュース	医療関係者向けのニュース
すべての社員	✓
人事マネージャー						✓
財務担当者							✓
医療プロフェッショナル								✓
地域 A		✓
地域 B			✓
地域 C				✓
地域 D					✓

Nicoletta は地域 D で働いているため、フィードでは、すべての Lamna Healthcare ユニットのニュースと地域 D 病院のローカル ニュースを取得します。

Kendall は地域 C で働いています。そのため、フィードでは、Kendall はすべての Lamna Healthcare ユニットのニュースと、地域 C の病院のローカル ニュースを取得します。 また、Kendall はパートタイムの看護師として、特に医療従事者向けのニュースを受け取ります。これは、看護師と医師の両方向けです。

Amber は地域 A で働いているため、フィードでは、アンバーはすべての Lamna Healthcare ユニットのニュース、地域 A のローカル ニュースを取得します。さらに、Amber は、特に人事マネージャー向けのニュースを取得します。

リソースの対象となる Lamna Healthcare の対象ユーザー

SharePoint グローバル ナビゲーションで設定されたナビゲーション リンクは、Viva コネクション エクスペリエンスのリソースとして表示されます。 これらのナビゲーション リンクは、対象ユーザーのターゲット設定のために Microsoft Entra グループを使用して、特定の対象ユーザーにフィルター処理できます。 最後に、Lamna Healthcare の従業員の Microsoft Entra 設定が、リソースに表示される内容にどのように影響するかを見てみましょう。

Microsoft Entra グループ	一般的なリソース	福利厚生フォーム	人事マネージャー用のフォームとリソース	財務フォーム	医療関係者向けのリソース
すべての社員	✓
毎時
フルタイム
対象となる福利厚生		✓
人事マネージャー			✓	✓
財務担当者				✓
医療プロフェッショナル					✓

フルタイムの従業員として、Nicoletta と Amber の両方が特典の対象となるため、どちらも [Viva コネクション リソース] タブから Lamna Healthcare Benefits 関連のページとフォームへのリンクにアクセスできます。

パートタイムの従業員として、Kendall は特典対象の Microsoft Entra グループに属していません。 したがって、Kendall には、Viva コネクション リソースの Lamna Healthcare 特典に関連するページとフォームへのリンクは表示されません。 Kendall は、看護師として、医療専門家向けのリソースへのリンクを確認できます。

福利厚生関連のリソースへのリンクに加えて、ユーザー マネージャーとして、Amber は、人事マネージャーと一部の財務フォームのリソースとフォームにアクセスできます。

1.

Megan は、組織の Viva コネクション サイトの SharePoint 管理者です。 Megan が組織の Viva コネクション ダッシュボードを更新して公開する前に、この更新されたシフト カードのシフトで適切なユーザーをターゲットにしていることを確認するには、何を行う必要がありますか?

ダッシュボードを "プレビュー" モードで開き、ターゲットに適した対象ユーザーを選択したことを確認します。

何もしない。 Megan は、更新されたダッシュボードをすぐに発行できます。

ダッシュボードを更新し、シフトで看護師と共有した後、必要に応じてさらに編集を行います。

2.

次のツールのステートメントは、さまざまなロールと地域の Viva コネクション エクスペリエンスをパーソナライズするための正しい説明です。

対象ユーザーのターゲット設定は、カード レベルのダッシュボード カードにのみ適用できます。これにより、開発者によるカードのカスタマイズが必要になります。

ダッシュボード上のカードと、リソースに表示されるグローバル ナビゲーションのリンクに、対象ユーザーのターゲット設定を適用できます。

フィードの場合、ニュースブースト機能を使用して、最も重要なニュースを表示できます。

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