생활 이벤트 유형 구성

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Dynamics 365 Human Resources 생활사건 유형 을 사용하여 결혼이나 출산 등 직원 복리후생 등록을 업데이트하는 데 유효한 사건을 정의합니다. 각 생활 이벤트 유형 ID는 하나의 생활 이벤트 유형에만 연관될 수 있습니다. 예를 들어, 생활사건 유형 주소 변경 이라는 생활사건 ID 를 생성하는 경우 직원 주소 변경, 직원 주소 변경 이라는 라벨이 붙은 다른 ID를 생성하여 생활사건 유형과 연결할 수 없습니다. 직원 주소 변경. 생활 이벤트 유형이 계획 유형과 연결되지 않은 경우 생활 이벤트 유형은 생활 이벤트를 트리거하지 않습니다. 자세한 내용은 계획 유형 생성을 참조하세요.

생활 이벤트 유형 만들기

  1. 혜택 관리 작업 공간의 설정에서 생활사건 유형을 선택합니다.

  2. 새로 만들기를 선택합니다.

  3. 다음 필드에 값을 지정합니다.

    필드 설명
    생활사건 유형 ID 생활 이벤트 유형 고유 식별자.
    설명 생활 이벤트 유형에 대한 설명.
    생활사건 유형 직원의 복리후생 등록을 업데이트하는 촉진제. 생애 주요 사건 목록을 보려면 아래 생애 주요 사건 을 참조하세요.

  4. 저장을 선택합니다.

연결된 계획 보기

선택한 생활사건 유형에 연결된 계획 목록을 볼 수 있습니다. 생활 이벤트는 계획 유형과 연결되고 계획 유형은 계획과 연결됩니다.

  1. 혜택 관리 작업 공간의 설정에서 생활사건 유형을 선택합니다.
  2. 작업을 선택합니다.
  3. 첨부된 계획을 선택합니다.

생활 이벤트

생활 이벤트 유형을 만들 때는 다음 생활 이벤트 중에서 선택할 수 있습니다.

수명 이벤트 위치 트리거
혼인 여부 변경 근로자 > 프로필 > 개인정보 > 혼인 여부 결혼 상태 변경
고용상태 변경 근로자 > 취업 > 취업 이력 페이지 기존 고용 세부 정보가 있는 작업자의 경우 고용 상태가 다른 새 고용 세부 정보를 생성하면 생활 이벤트가 트리거됩니다. 기존 고용 세부 정보를 다른 고용 상태로 업데이트해도 생활 이벤트가 발생합니다.
직원 주소 변경 작업자 > 프로필 > 주소
  • 근로자 > 개인정보 > 개인 연락처 > 주소
    		•  주소 변경. 생활 이벤트를 실행하려면 주소가 기본 이어야 합니다.
    종속 변경
    • 근로자 > 프로필 > 개인 정보 > 개인 연락처/li>
    • 직원 셀프 서비스
    		 부양가족으로 지정하고 유효 기간을 정의하는 개인 연락처를 추가하세요. 개인 연락처의 부양가족 유효 정보를 업데이트합니다. 개인 연락처 관계는 자녀, 배우자, 동거인 또는 전 배우자여야 합니다.
    출생 또는 입양(의존)
    • 근로자 > 프로필 > 개인정보 > 개인 연락처
    • 직원 셀프 서비스 > 개인 정보 수정 > 개인 연락처
    		 생년월일 또는 입양일 이 추가되거나 업데이트됩니다. 자녀의 생년월일 을 입력하세요.
    보장 상실(배우자/동거인) 근로자 > 프로필 > 개인정보 > 개인 연락처 > 부양가족 세부정보 > 보상 상실 보장 상실 개인 연락을 위해 선택 및 유효일
    동거인 고용 변경 근로자 > 프로필 > 개인정보 > 개인 연락처 > 부양가족 세부정보 > 재직 개인 연락처를 만들고 근로자 를 예로 설정합니다. 개인 연락처 업데이트 및 취업 변경.
    휴직(배우자/동거인) 근로자 > 프로필 > 개인정보 > 개인 연락처 > 부양가족 정보 > 휴직 개인연락처가 생성되고 휴직 유효일 이 정의됩니다. 개인연락처 휴학 이 업데이트되었습니다. 개인 연락처 휴학 유효일 이 업데이트되었습니다.
    적용범위 변경(직위)
    • 근로자 > 직위 배정 > 근로자 직위 배정
    • 직위 > 직위
    		 작업자 직위 지정 레코드에서 직위 변경. 직위의 작업자 할당 변경.
    적용범위 변경(급여)
    • 근로자 > 보상 > 고정 요금제
    • 근로자 > 개인정보 > 연봉혜택
    		 혜택 관리 > 인사 공유 매개변수 > 혜택 > 혜택 연봉 이 활성화되지 않은 경우, 근로자 > 보상 > 고정 계획 을 업데이트하면 생애 주요 이벤트가 생성됩니다. 복리후생 관리 > 인사 공유 매개변수 > 복리후생 > 복리후생 연봉 이 활성화된 경우 업데이트 근로자 > 개인 정보 > 연봉 혜택 은 생활 이벤트를 생성합니다.
    메디케어(직원/부양가족) 근로자 > 프로필 > 개인정보 > 개인 연락처 > 부양가족 세부정보 > 메디케어 발효일 개인 연락처의 메디케어 유효 날짜를 추가하거나 업데이트하면 이 생애 주요 이벤트가 생성됩니다.
    법원은 지원을 명령했다 근로자 > 프로필 > 개인정보 > 개인 연락처 > 부양가족 > 법원 명령 지원 (QMSCO/QDRO) 및 시행일자 개인 연락처를 생성할 때 법원 명령 지원 이 예인 경우 생애 주요 이벤트가 생성됩니다. 법원이 명령한 지원 또는 법원이 명령한 만료일 을 업데이트하면 인생의 사건도 발생합니다.
    고인 근로자 > 프로필 > 개인정보 > 사망일 사망일 이 입력되거나 업데이트됩니다.
    보험 증빙 근로자 > 근로자 > 버전 > 고용 내역 > 날짜 관리자 > 혜택 세부정보 보험 가능성 증명 은 예로 설정됩니다. 보험 가능성 확인 날짜 에 대한 증거가 정의됩니다.
    수익자 근로자 > 프로필 > 개인정보 > 개인 연락처 개인 연락처가 추가되고 수혜자 및 유효 날짜 필드가 채워집니다. 개인 연락처는 자녀, 배우자, 동거 파트너 유형이어야 합니다. , 형제자매, 가족 연락처, 기타 연락처 또는 상위.
    직원 메디케어 근로자 > 근로자 > 버전 > 고용 내역 > 날짜 관리자 > 혜택 세부정보 메디케어 대상 은 예로 설정됩니다. 메디케어 자격 날짜 가 변경되었습니다.
    생일 복리후생 관리 > 생활사건 변경 처리 이러한 생활사건은 생활사건 변경 처리를 통해 생성됩니다. 프로세스가 선택한 기간과 법인을 분석하여 연관된 작업자를 찾습니다. 마지막 생일을 계산하고 아직 생성되지 않은 경우 생일 이벤트를 생성합니다.
    근로자 자격 변경(미국에만 국한되지 않음)
    • 근로자 > 고용
    • 근로자 > 근로자 > 버전 > 고용 내역
    		 다음의 경우 생활 이벤트를 만듭니다.
    • 새로운 고용을 만들고 이전 고용이 있으며 작업자 유형이 변경됨.
    • 새 고용 세부 정보를 만들고 이전 고용 세부 정보가 있으며 고용 유형 또는 고용 범주가 변경됨.
    • 고용 레코드 업데이트 및 다른 작업자 유형이 정의됨.
    • 고용 세부 정보 레코드 업데이트 및 다른 고용 유형 또는 범주가 지정됨.
    새로운 자격 재정의(미국에만 국한되지 않음) 인적 자원 고급 > 혜택 > 계획 > 혜택 > 자격 규칙 재정의 생활 이벤트 처리 사용
    작업자의 신규 복리후생 계획 자격 재정의를 생성하면 이 생활 이벤트가 트리거됩니다.
    BenefitEligibilityRuleOverride.ValidFrom.
    자격 규칙 재정의 변경(미국에만 해당되지 않음) 인적 자원 고급 > 혜택 > 계획 > 혜택 > 자격 규칙 재정의 혜택 플랜 자격 재정의를 유효 기간 또는 유효 기간 으로 업데이트하면 이 생활 사건이 발생합니다.
    자격 규칙 무시 만료(미국에만 국한되지 않음) 복리후생 관리 > 생활 이벤트 변경 처리 이러한 생활사건은 생활사건 변경 처리를 통해 생성됩니다. 프로세스가 선택한 기간과 법인을 분석하여 연관된 복리후생 계획 자격 재정의를 찾습니다. 재정의가 만료된 경우 생활 이벤트를 만듭니다.
    새로운 혜택 플랜(미국에만 국한되지 않음) 인재양성 > 혜택 > 계획 > New 자격 옵션이 현재 계획에 추가됨. 자격 옵션이 첨부된 새 계획이 추가되었습니다.

    이 경우 HR 직원은 생활사건 자격 처리를 실행해야 합니다.
    자격 규칙 변경(미국에만 국한되지 않음) 혜택 관리 > 자격 규칙 생활 이벤트 자격 처리 사용. BenefitEligibilityRule 기록에 다음 값이 변경되었을 때 기록됩니다. UseEmplCategory, UseEmplStatus 또는 EmplType을 사용하세요. 변경된 규칙 또는 자격 기준에 대해 이미 존재하는 생활 이벤트 트랜잭션만 업데이트합니다.