보상 그리드 설정

다음 Dynamics 365 앱에 적용됩니다.
Human Resources

보상 그리드는 고정 보상 계획의 급여 구조를 정의하고 유지하는 데 사용됩니다. 보상 그리드는 여러 계획 간에 공유하거나 새 보상 계획을 만들 때 복사할 수 있습니다. 보상 그리드를 만들기 전에 수준 및 기준 지점을 설정해야 합니다. 이 예는 수준 및 참조 포인트에 대한 데모 데이터를 사용하여 새 등급 유형의 보상 그리드를 만듭니다. 이 절차를 만드는 데 사용된 데모 데이터 회사는 USMF입니다.

보상 그리도 관련 정보 설정

1. Human Resources>보상>고정 보상>보상 그리드로 이동합니다.
2. 새로 만들기를 클릭합니다.
3. 그리드 필드에 값을 입력합니다.
4. 설명 필드에 값을 입력합니다.
5. 유형 필드에서 옵션을 선택합니다.
6. 참조 설정 필드에 값을 입력하거나 선택합니다.
7. 통화 필드에서 값을 입력하거나 선택합니다.
8. 적용 날짜 필드에 날짜를 입력합니다.

보상 구조에 수준 추가

1. 보상 구조를 클릭합니다.
2. 목록에서 선택한 행을 표시합니다.
3. 수준 필드에 값을 입력하거나 선택합니다.
4. 새로 만들기를 클릭합니다.
5. 목록에서 선택한 행을 표시합니다.
6. 수준 필드에 값을 입력하거나 선택합니다.
7. 새로 만들기를 클릭합니다.
8. 목록에서 선택한 행을 표시합니다.
9. 수준 필드에 값을 입력하거나 선택합니다.
10. 새로 만들기를 클릭합니다.
11. 목록에서 선택한 행을 표시합니다.
12. 수준 필드에 값을 입력하거나 선택합니다.
13. 새로 만들기를 클릭합니다.
14. 목록에서 선택한 행을 표시합니다.
15. 수준 필드에 값을 입력하거나 선택합니다.

보상 구조에 값 입력

1. 목록에서 선택한 행을 표시합니다.
   • 이제 테이블의 각 필드에 보상 값을 수동으로 입력하거나 대량 변경 기능으로 여러 필드를 쉽게 입력하고 기본 계산을 수행할 수 있습니다.
2. 대량 변경을 클릭합니다.
   • 이 그리드의 경우 먼저 첫 번째 수준의 중간 지점을 테이블의 모든 필드에 적용합니다. 이것은 보상 매트릭스의 기초가 됩니다.
3. 조정 유형 필드에서 옵션을 선택합니다.
4. 조정 금액 필드에 숫자를 입력합니다.
5. 목록에서 모든 행을 표시하거나 표시 해제합니다.
6. 그리드에 적용을 클릭합니다.
   • 이제 대량 변경 기능으로 각 후속 수준의 금액을 특정 백분율 또는 금액만큼 증가시킵니다. 이 예에서 각 등급은 중간 지점 사이에 12.5%의 스프레드를 갖습니다.
7. 조정 유형 필드에서 옵션을 선택합니다.
8. 조정 금액 필드에 숫자를 입력합니다.
9. 목록에서 원하는 레코드를 찾아 선택합니다.
10. 그리드에 적용을 클릭합니다.
    • 이제 대량 변경 기능으로 각 수준의 최소 및 최대 기준 지점을 조정합니다. 이 예는 50% 스프레드를 사용하므로 최소 기준 지점은 -20%로 조정되고 최대 지점은 +20%로 조정됩니다.
11. 조정 금액 필드에 숫자를 입력합니다.
12. 기준 지점 필드에 값을 입력하거나 선택합니다.
13. 목록에서 모든 행을 표시하거나 표시 해제합니다.
14. 그리드에 적용을 클릭합니다.
15. 조정 금액 필드에 숫자를 입력합니다.
16. 기준 지점 필드에 값을 입력하거나 선택합니다.
17. 목록에서 모든 행을 표시하거나 표시 해제합니다.
18. 그리드에 적용을 클릭합니다.