성과 리뷰 만들기
다음 Dynamics 365 앱에 적용됩니다.
Human Resources
이 문서에서는 성과 리뷰를 만드는 방법과 리뷰의 각 섹션에 대한 목적을 설명합니다. 이 절차는 USMF 데모 데이터 회사를 사용하여 작성되었습니다.
홈 페이지에서 직원 셀프 서비스 작업 영역을 선택합니다.
새 리뷰를 선택하여 새 리뷰를 만듭니다.
리뷰 유형 필드에서 값을 입력하거나 선택합니다.
성과 기간 필드에 값을 입력하거나 선택합니다.
종료 날짜 필드에 날짜를 입력합니다.
확인을 선택합니다. 템플릿에서 서비스 리뷰를 만들 수도 있습니다. 각 섹션에는 리뷰를 시작하는 데 필요한 정보가 포함되어 있으므로 이것이 리뷰를 만드는 가장 좋은 방법입니다.
첨부 파일 탭과 같은 탭을 표시하거나 숨길 수 있습니다.
- 작업 창에서 섹션 표시 대화 메뉴를 엽니다.
- 첨부 파일 표시 필드에서 예 또는 아니요를 선택하여 첨부 파일 탭을 표시하거나 숨깁니다.
- 저장을 선택합니다.
리뷰에 목표 추가를 선택하여 목표를 추가합니다. 완료되면 확인을 선택합니다.
역량 추가를 선택하여 드롭 대화 상자를 엽니다.
제목 필드에 값을 입력합니다.
설명 필드에
Increase customer skills by working with the support team을 입력합니다.확인을 선택합니다.
모두 축소를 선택합니다.
모두 확장을 선택합니다.
코멘트 추가를 선택합니다.
게시를 선택합니다.
측정 탭을 선택합니다.
측정 추가를 선택하여 대화 상자 메뉴를 엽니다.
측정 필드에서 값을 입력하거나 선택합니다.
목표 금액 필드에 숫자를 입력합니다.
확인을 선택합니다.
활동 탭을 선택합니다.
추가를 선택합니다.
제목 필드에 값을 입력합니다.
설명 필드에 값을 입력합니다.
시작 날짜 필드에 날짜를 입력합니다.
완료 날짜 필드에 날짜를 입력합니다.
개발 계획 필드에서 예를 선택합니다.
키워드 필드에 값을 입력합니다.
저장을 선택합니다.
평점 탭을 선택합니다.
- 평점 세부 정보 빠른 탭을 사용하면 직원이 자신을 평가하고 관리자가 직원을 평가할 수 있습니다. 가중치를 사용하는 경우 점수의 가중치 값이 자동으로 계산됩니다.
- 이 섹션을 보려면 Human Resources 공유 매개 변수 페이지에서 직원 평가를 표시하기 위한 매개 변수 설정을 활성화합니다.
승인 탭을 선택합니다. 리뷰에서 워크플로를 사용하는 경우 워크플로가 완료된 후에만 승인이 나타납니다. 워크플로를 사용하지 않으면 작업자와 관리자가 모두 여기에 나열됩니다. 승인에 대한 필수 확인란은 리뷰 유형의 설정에 따라 선택됩니다.
일반 탭을 선택합니다.
- 성과 기간은 기본 시작 및 종료 날짜를 생성합니다. 이러한 날짜는 편집할 수 있습니다.
- 상태는 리뷰에 대한 액세스를 제어합니다. 시작되지 않음 상태에서는 모든 사람이 리뷰를 수정할 수 있습니다. 진행 중 상태는 직원만 리뷰를 보고 수정할 수 있습니다. 리뷰 준비에서는 관리자만 리뷰를 보고 수정할 수 있습니다. 최종 리뷰 상태는 리뷰 유형에서 최종 리뷰에서 편집 허용 옵션이 선택된 경우 직원과 관리자 모두 리뷰를 보고 편집할 수 있습니다. 완료됨 및 취소됨 상태의 리뷰는 읽기 전용이 됩니다. 리뷰가 거부됨이고 직원에게 다시 전송되는 경우 직원과 관리자 모두 직원이 다시 제출하는 데 필요한 편집 작업을 할 수 있습니다.
개요 필드에 값을 입력합니다.
리뷰 탭을 선택합니다. 리뷰가 여러 상태로 진행됨에 따라 직원과 관리자는 각 목표 또는 역량에 대한 설명을 추가할 수 있습니다.
승인 탭을 선택합니다. 작업자와 관리자는 리뷰에 서명할 수 있습니다. 필요한 모든 승인이 완료되면 상태가 완료됨으로 변경되고 더는 변경할 수 없습니다.