직원 셀프 서비스 개요

다음 Dynamics 365 앱에 적용됩니다.
Human Resources

이 문서에서는 직원 셀프 서비스 작업 영역에 대한 개요를 제공합니다.

직원 셀프 서비스는 직원이 필수 회사 정보를 볼 수 있는 완벽한 게이트웨이입니다. 직원 셀프 서비스 작업 공간은 직원과 HR 간의 격차를 해소하여 직원이 데이터, 휴가, 복리후생, 급여, 학습 등을 자유롭게 액세스하고 관리할 수 있도록 합니다. 직원을 위한 원스톱 상점을 보유하면 직원과 HR 모두의 시간이 절약됩니다.

내 정보는 요약, 내 경력 정보, 추가 정보의 세 가지 섹션으로 구분됩니다.

요약

요약 섹션은 나에게 할당된 작업 항목, 나에게 할당된 설문지, 회사 디렉토리, 팀 부재 일정 등 직원 우선순위 항목을 표시하는 타일로 구성됩니다.

나에게 할당된 작업 항목 에는 직원에게 할당된 모든 승인 및 워크플로 항목이 표시됩니다. 사용자에게 이메일을 보내도록 워크플로 항목을 구성할 수 있습니다.

나에게 할당된 설문지는 직원이나 그룹에 직접 할당된 예정된 모든 설문지를 표시합니다.

회사 명부 직원들이 조직 내 개인과 관련된 정보를 조회할 수 있습니다. 공개 연락처 정보는 모든 직원이 사용할 수 있습니다. 회사 디렉터리는 직원이 로그인한 회사로 제한됩니다.

팀 캘린더 는 팀의 캘린더 정보를 보여줍니다. 자세한 내용은 팀 및 회사 캘린더 보기를 참조하세요.

내 경력 정보

내 경력 정보 직원 셀프 서비스 섹션에는 휴가 및 결근, 성과 관리, 역량, 혜택, 작업 및 첨부 파일.

휴가 잔액 타일에는 등록된 모든 계획의 잔액이 표시됩니다. 이 타일은 적립 방법에 따라 잔액을 예측합니다. 휴가 요청을 입력하고 제출하면 승인 워크플로 프로세스가 진행됩니다. 휴가 및 부재에 대한 자세한 내용은 휴직 및 부재 개요를 참조하세요.

작업 타일에는 자신에게 할당된 작업이 표시되며 이를 보고 관리할 수 있습니다.

다음 등록 과정 타일에는 등록된 다음 과정이 표시됩니다. 개방된 모든 과정을 보고 등록할 수 있습니다. 교육 과정이 공개 상태이고 직원 자가 등록으로 표시된 경우 직원은 자세히 알아볼 때 쉽게 자가 등록할 수 있습니다. 공개 강좌를 확인하세요.

조직의 설정에 따라 과정 등록이 승인 절차를 거칠 수 있습니다.

인증서 타일에는 인증서와 현재 날짜에 가장 가까운 인증서 만료 날짜가 표시됩니다. 자격증을 업데이트, 추가 또는 제거할 수 있습니다. 조직의 설정에 따라 자격증 업데이트가 승인 절차를 거칠 수 있습니다.

다음 예약 검토 에는 다음 성과 검토가 표시됩니다. 이 타일에서 새 검토를 시작할 수 있습니다. 관리자 또는 HR 담당자도 검토를 시작할 수 있습니다. 조직의 설정에 따라 종료 리뷰를 보고 업데이트하고 제출할 수도 있습니다.

성과 목표를 통해 목표를 관리할 수 있습니다. 이 타일에는 각 상태(시작하지 않음, 진행 중 및 개선이 필요합니다)의 목표 수가 표시됩니다. 할당된 역할 기반 보안에 따라 목표를 작성, 업데이트 및 제거할 수 있습니다. 원하는 경우 그룹이나 템플릿에서 새 목표를 추가할 수 있습니다. 관리자와 HR은 직원을 대신하여 목표를 생성하고 각 목표가 얼마나 구체적인지 결정할 수도 있습니다. 관리자와 직원은 목표에 대해 협력하고 활동, 측정 및 상태를 업데이트할 수 있습니다. 첨부 파일을 포함할 수도 있습니다.

총 기술 타일에서 기존 기술을 볼 수 있습니다. 기술을 업데이트하거나, 새 기술을 추가하거나, 더는 관련 없는 기술을 제거할 수 있습니다. 조직의 설정에 따라 기술 변경이 승인 절차를 거칠 수 있습니다.

보상에서 현재 보상을 확인할 수 있습니다. 표시 를 선택하여 연간 급여와 마지막 인상 금액을 확인하세요. 둘 이상 회사에 고용된 경우 각 연간 금액이 표시됩니다. 자세한 보상 내역을 보려면 연봉 금액을 선택하여 고정 및 변동 보상 내역 페이지를 엽니다. 향후 보상은 이 페이지에 표시되지 않습니다. 둘 이상 회사의 고용된 경우 이 페이지 내에서 회사 간에 전환하여 각 회사에 로그인하지 않고도 보상 내역을 볼 수 있습니다.

첨부파일 타일로 문서를 보고 관리하세요. 모든 외부 첨부파일을 관리할 수 있습니다. HR과 직원 모두 직원 셀프 서비스 또는 근로자 페이지를 통해 첨부파일을 추가할 수 있습니다. 첨부파일은 기본적으로 외부 로 설정됩니다.

추가 정보

이 섹션에서는 내 경력 정보 섹션과 유사한 다른 직원 셀프 서비스 영역에 대한 링크를 제공합니다.

혜택 링크를 통해 혜택을 신청하세요. 혜택 관리에 대한 자세한 내용은 혜택 개요를 참조하세요.

성과에서 성과 저널 을 선택하여 성과 목표와 검토에 사용할 성과 저널 항목을 생성할 수 있습니다. 의견 보내기 를 선택하여 조직 내 다른 직원에게 피드백을 제공할 수 있습니다. 조직의 설정에 따라 수신자, 발신자, 관리자에게 이메일이 전송될 수 있습니다. 조직 내 모든 직원에게 피드백을 보낼 수 있습니다. 피드백 보내기는 회사에서 제한하지 않습니다.

역량에서 과정, 교육을 변경할 수 있습니다., 신뢰받는 위치, 직업적 경험. 조직의 설정에 따라 이러한 역량 업데이트가 승인 절차를 거칠 수 있습니다.

조직에서 작업 세부정보를 볼 수 있습니다. 직무 세부 정보에는 기술, 자격증 및 주요 직위를 위한 책임 영역이 포함됩니다. 체크아웃된 대여 장비도 모두 확인할 수 있습니다. 조직의 설정에 따라 대여 장비에 대한 변경이 승인 절차를 거칠 수 있습니다.