목표 설정 및 관리: Viva Goals
Microsoft Viva Goals 팀을 organization 전략적 우선 순위에 연결하는 목표 맞춤 솔루션입니다. 목표 및 OKR(주요 결과) 프레임워크의 힘을 사용합니다. Viva Goals Microsoft Viva 일부이기 때문에 사용자가 OKR을 검사 상태 업데이트하기 위해 일상적인 업무 흐름을 방해할 필요가 없도록 직원 환경에 통합됩니다.
목표 및 주요 결과(OKR)
Viva Goals ORK 프레임워크를 사용합니다. OKR은 전체 organization 전략에 맞게 조정하고, 팀의 일상적인 작업인 출력에서 해당 작업의 결과인 결과로 포커스를 이동합니다. 이러한 사고방식의 변화는 팀이 목적에 대한 명확한 감각과 모든 사람이 앞으로의 추진력에 어떻게 기여하는지에 대한 이해를 높입니다.
목표는 성공의 정의에 따라 사용자와 팀이 달성하고자 하는 것입니다.
주요 결과는 이러한 목표를 달성하는 데 성공하는 방법을 설명합니다.
최상의 결과를 위해 팀과 개인은 계층 구조에 맞춰야 합니다.
이니셔티브/프로젝트는 주요 결과를 달성하는 데 도움이 되는 집중적인 노력입니다.
OKR 프로그램에 이니셔티브/프로젝트를 통합하면 회사 차원의 OKR과 organization 모든 부서에서 우선 순위가 지정된 작업 간의 조정이 보장됩니다.
체크 인은 OKR의 진행률을 공유하기 위해 업데이트한 것입니다. 주요 결과에 대한 진행률을 업데이트하면 부모 목표의 상태 자동으로 적절하게 업데이트됩니다.
OKR 성공의 열쇠는 투명도와 맞춤입니다. CEO에서 관리자 및 동료에 이르기까지 직원은 시스템에서 모든 사람의 OKR을 볼 수 있습니다. 이러한 투명성은 개방성을 촉진하고 작업과의 충돌 및 중복성을 제거합니다. OKR은 또한 수직 및 수평으로 정렬되므로 직원들은 업무가 organization 전반적인 전략적 목표와 어떻게 연결되는지 볼 수 있습니다.
Viva Goals 사용
organization 대한 Viva Goals 라이선스를 구매한 후 Microsoft Entra 자격 증명을 사용하여 Viva Goals 로그인할 수 있습니다. OKR 모델을 설정하고 OKR을 포함할 하나 이상의 Viva Goals 조직을 만들 수 있습니다. 또한 Viva Goals 부서 수준에서 개별 팀 및 기능 단위에 이르기까지 여러 수준의 계층 구조를 지원합니다.
또한 이미 사용 중인 인기 있는 플랫폼 및 도구와 통합할 수 있습니다.