Configurar a integração do Dataverse

Aplica-se a estas aplicações do Dynamics 365:
Human Resources

Pode ativar ou desativar a integração entre o Microsoft Dataverse e o Dynamics 365 Human Resources. Também é possível ver os detalhes da sincronização, limpar dados de controlo e ressincronizar uma tabela para ajudar na resolução de problemas de dados entre os dois ambientes.

Nota

Para obter mais informações sobre o Dataverse (antes conhecido como Common Data Service) e atualizações de terminologia, consulte O que é o Microsoft Dataverse?

Quando desativa a integração, os utilizadores podem fazer alterações no Human Resources ou no Dataverse, mas essas alterações não são sincronizadas entre os dois ambientes.

Por predefinição, a integração de dados entre o Human Resources e o Dataverse está desativada.

Talvez queira desativar a integração nestas situações:

  • Está a preencher dados por meio da Estrutura de Gestão de Dados e deve importar os dados várias vezes para que fiquem no estado correto.

  • Há problemas com dados no Human Resources ou no Dataverse. Se desativar a integração, será possível eliminar um registo num ambiente sem eliminá-lo de outro. Quando reativar a integração, o registo no ambiente onde não foi eliminado sincroniza com o ambiente de onde foi eliminado. A sincronização começa na próxima vez que o trabalho em lote Dataverse integration missed request sync for executado.

Aviso

Ao desativar a integração de dados, certifique-se de não editar o mesmo registo em ambos os ambientes. Quando reativar a integração, o registo que editou pela última vez será sincronizado. Portanto, se não fizer as mesmas alterações no registo em ambos os ambientes, poderá ocorrer perda de dados.

Aceder à página de integração do Dataverse

  1. Na instância de Recursos Humanos onde pretende ver ou configurar as definições para a integração com Dataverse, seleccione o mosaico Administração do sistema .

    Mosaico de administração do sistema.

  2. Seleccione o separador Links .

    Separador Ligações.

  3. Em Integrações, seleccione Dataverse configuração.

    Dataverse ligação de configuração.

Ativar ou desativar a integração de dados entre o Human Resources e o Dataverse

  • Para ativar a integração, defina a opção Ativar integração Dataverse para Sim na página Microsoft Dataverse integração .

    Nota

    Quando ativar a integração, os dados serão sincronizados da próxima vez que for executada a tarefa em lote Dataverse integration missed request sync . Todos os dados deverão estar disponíveis depois de a tarefa de lote ser concluída.

  • Para desativar a integração, defina a opção para No.

Ativar ou desativar a integração do Dataverse .

Aviso

É altamente recomendável desativar a integração do Dataverse enquanto as tarefas de migração de dados são executadas. Grandes carregamentos de dados podem afetar significativamente o desempenho. Por exemplo, o carregamento de 2000 trabalhadores pode levar várias horas quando a integração estiver ativada e menos de uma hora quando estiver desativada. Os números fornecidos neste exemplo são apenas para fins de demonstração. A quantidade exata de tempo necessária para importar registos pode variar bastante com base em vários fatores.

Ver detalhes da integração de dados

No separador Administration FastTab da página Microsoft Dataverse integration , pode ver como as linhas estão ligadas entre Recursos Humanos e Dataverse.

  • Para visualizar as linhas de uma tabela, seleccione a tabela no campo Dataverse table . A grelha mostra todas as linhas ligadas à tabela selecionada.

Nota

Nem todas as tabelas do Dataverse estão listadas atualmente. Apenas as tabelas que aceitam a utilização de campos personalizados aparecem na grelha. Novas tabelas são disponibilizadas por meio de lançamentos contínuos do Human Resources.

A grelha inclui os seguintes campos:

  • Dataverse table - O nome da tabela em Dataverse.
  • Dataverse referência de tabela - O identificador que Dataverse utiliza para identificar um registo. Isto valor é equivalente a um valor de Recursos Humanos RecId . Pode encontrar o identificador ao abrir a tabela do Dataverse no Microsoft Excel.
  • Nome da entidade de Recursos Humanos - A entidade de Recursos Humanos que sincronizou dados pela última vez com Dataverse. A entidade pode ter o prefixo do Dataverse ou outro prefixo.
  • Referência dos Recursos Humanos - O valor RecId que está associado ao registo nos Recursos Humanos.
  • Eliminado de Dataverse - Um valor que indica se a linha foi eliminada de Dataverse.

Nota

Os registos no Human Resources correspondem a linhas no Dataverse.

Remover a associação de um registo do Human Resources de uma linha do Dataverse

Se tiver problemas durante a sincronização de dados entre o Human Resources e o Dataverse, talvez seja possível resolvê-los limpando o controlo e permitindo que a tabela de controlo seja ressincronizada. Se remover a associação e alterar ou eliminar uma linha no Dataverse, as alterações não serão sincronizadas com o Human Resources. Se fizer alterações no Human Resources, um novo registo de controlo será criado e a linha será atualizada no Dataverse.

  • Para remover a associação de um registo de Recursos Humanos e uma linha Dataverse , seleccione a tabela no campo Dataverse table e, em seguida, seleccione Limpar informações de acompanhamento.

Limpar informações de rastreio.

Para executar uma sincronização completa na tabela após limpar o controlo, consulte o próximo procedimento.

Sincronizar uma tabela entre o Human Resources e o Dataverse

Utilize este procedimento quando:

  • As alterações do Dataverse levam demasiado tempo a aparecer no Human Resources.

  • Deve atualizar a tabela de controlo depois de limpar o controlo.

Para executar uma sincronização completa numa tabela entre o Human Resources e o Dataverse:

  1. Seleccione a tabela no campo Dataverse table .

  2. Seleccione Sync now.

Executar uma sincronização completa.

Consulte também

Dataverse tabelas
Configurar tabelas virtuais do Dataverse
FAQ sobre tabelas virtuais do Human Resources
O que é o Microsoft Dataverse?
Atualização da terminologia