Processo de atualização

O Microsoft Dynamics 365 Human Resources é um software como serviço (SaaS) que disponibiliza atualizações de serviço contínuas e sem contacto. Estas atualizações contêm alterações na aplicação e na plataforma, que geralmente oferecem melhorias cruciais para o serviço, incluindo atualizações regulamentares.

Política de atualização

As atualizações são lançadas regularmente em todos os ambientes. Os Recursos Humanos são apoiados de acordo com a política de ciclo de vida da Microsoft, que fornece directrizes consistentes e previsíveis para a disponibilidade de apoio.

Cadência da versão

As atualizações do Human Resources são aplicadas a todos os ambientes automaticamente. O Human Resources fornece dois tipos de versão:

• Actualizações de serviço: As actualizações de serviço incluem actualizações de plataforma aplicáveis quando estas são lançadas. Além das atualizações baseadas em exceções, as atualizações de serviço regulares ocorrem após a Disponibilidade Geral (GA) das atualizações da plataforma Dynamics 365 Finance. Para mais informações sobre as versões da plataforma, consulte O que há de novo ou alterado nas actualizações da plataforma. As actualizações têm uma implementação global faseada em todas as regiões. Para mais informações sobre actualizações, consulte O que há de novo ou alterado em Dynamics 365 Human Resources.

• Dataverse actualizações da solução: Estas actualizações ocorrem aproximadamente de seis em seis semanas, conforme necessário. Incluem novas entidades e alterações nas entidades existentes no Dataverse. Estas actualizações são lançadas nas mesmas regiões que as actualizações quinzenais e demoram cerca de seis semanas a serem replicadas em todos os centros de dados. As atualizações da solução podem ou não estar alinhadas com as atualizações de serviço quinzenais.

Quando necessário, os Recursos Humanos fornecem os seguintes tipos de correcções:

• Revisão (hotfix): Correcções de erros que podem ocorrer com ou à parte de um lançamento de atualização de serviço quinzenal

• Correção de emergência: Correcções proactivas e reactivas que são de natureza autónoma, podem incluir alterações apenas de configuração ou de código para resolver problemas de sítios em funcionamento e podem ocorrer à parte de um lançamento quinzenal de atualização de serviço

As versões são analisadas, testadas e validadas num ambiente interno. Após as compilações serem aprovadas, são implementadas na produção.

Comunicações

Descubra as novidades do Human Resources e o que já foi lançado nas seguintes localizações:

• Dynamics 365 Human Resources roteiro

• Planos de lançamento do Dynamics 365

• O que há de novo ou mudou em Dynamics 365 Human Resources

• Pesquisa de problemas nos Serviços de Ciclo de Vida (LCS) (apenas para bugs relacionados com a plataforma)

• Blogue dos recursos humanos

• Recursos Humanos Yammer comunidade

Funcionalidades de pré-visualização num ambiente de sandbox

Pode validar as funcionalidades de pré-visualização num ambiente de sandbox antes de ativá-las no ambiente de produção. Para mais informações sobre a ativação de funcionalidades, consulte Descrição geral da gestão de funcionalidades.

Todas as novas funcionalidades permanecem em pré-visualização durante, pelo menos, 30 dias, e normalmente 30-60 dias. As principais funcionalidades estão geralmente disponíveis em outubro e abril de cada ano após o período de pré-visualização. Assim que vir novas capacidades na área de trabalho Gestão de funcionalidades, poderá ativá-las. Algumas funcionalidades podem ser ativadas por predefinição.

Às vezes, uma funcionalidade integral estará ativada por predefinição e não poderá ser desativada (por exemplo, a área de trabalho Gestão de funcionalidades).

Assim que uma funcionalidade estiver disponível de forma geral, poderá ser ativada ou desativada em ambientes de produção. A área de trabalho Gestão de funcionalidades indica quando a funcionalidade de pré-visualização ficará obrigatória. Geralmente, esta data fica entre 1 de outubro ou 1 de abril, para se alinhar com os planos de lançamento semestrais. Não pode desativar as funcionalidades obrigatórias. Até que se torne obrigatória, poderá ativar e desativar uma funcionalidade em todos os ambientes.

É altamente recomendado pré-visualizar as funcionalidades num ambiente de avaliação ou sandbox. É melhor criar uma cópia do ambiente de produção atual ou da base de dados num ambiente de sandbox para obter a experiência completa das novas funcionalidades com os seus dados.

Para mais informações sobre o aprovisionamento de um ambiente sandbox, consulte provisão um projeto de Recursos Humanos. Para remover um ambiente de teste, consulte Remover uma instância.

Reportar erros

Enquanto estiver a testar as funcionalidades de pré-visualização ou a experimentar novas funcionalidades, poderá encontrar itens que não funcionam como deveriam. Comunique quaisquer erros através de Microsoft Dynamics 365 support.

Consulte também

Dynamics 365 e Power Platform Planos de Lançamento
O que há de novo ou alterado no Dynamics 365 Human Resource
Política de ciclo de vida do software