Bulut benimsemenin strateji aşamasını desteklemek için gereken beceriler

Bulut benimseme yolculuğunun strateji aşamasındaki amaç, teknik uygulamasına rehberlik etmek için gereken planları geliştirmektir. Bu aşama aşağıdaki gibi kritik beceriler gerektirir:

• Vizyonunuzu oluşturma.
• İş gerekçenizi oluşturma.
• Dijital varlığınızı rasyonalize edin.
• Geçiş kapsamınızı oluşturma (teknik plan).

Aşağıdaki bölümlerde yer alan öğrenme yolları, bu becerilerin her birini geliştirmenize yardımcı olur.

Vizyonunuzu oluşturma

Bulut benimseme çabalarının başarısı, iş vizyonunuz tarafından tanımlanır. Teknik ekip motivasyonları ve istenen sonuçları anlamadığında, iş başarısına yönelik çabalarına yol göstermesi zordur. Teknik ekip için iş vizyonunu belgeleme ve ifade etme hakkında daha fazla bilgi edinin:

• Benimseme motivasyonları. Teknik çabanın arkasındaki nedenleri belgeleyip ifade edin.
• İş sonuçları. İş değişiklikleri açısından teknik ekiplerden beklenenleri açıkça ifade edin.
• Öğrenme ölçümleri. Daha uzun vadeli iş sonuçlarına yönelik ilerlemeyi gösterebilecek kısa vadeli ölçümler oluşturun.

İş gerekçenizi oluşturma

Yatırımı bulutu benimsemek için gerekçelendirmek, kuruluşunuzun muhasebe uygulamaları hakkında daha ayrıntılı analiz ve anlayış gerektirebilir. İş gerekçesiyle ilgili makaleler şu becerileri geliştirmenize yardımcı olabilir:

• Buluta geçiş iş örneği. Buluta geçiş için bir iş örneği oluşturun.

Dijital varlıklarınızı rasyonalize etme

İstenen iş servis talebini geçerli ve gelecekteki dijital emlak envanteriyle hizalayarak iş servis talebinizi geliştirebilirsiniz. Bu makaleler dijital emlak rasyonalizasyonunun geliştirilmesine yol gösterebilir:

• Artımlı rasyonalizasyon: Geç bağlı teknik kararları düzgün bir şekilde hizalayan çevik bir rasyonalizasyon yaklaşımı.
• Rasyonalizasyonda beş Rs: Çeşitli rasyonalizasyon seçeneklerini anlayın.

Geçiş kapsamınızı oluşturma (teknik plan)

İş örneğinizi ve rasyonalize edilmiş dijital varlığınızı eyleme dönüştürülebilir bir geçiş planına dönüştürerek istediğiniz iş sonuçlarını elde etmek için gereken teknik etkinliklere rehberlik edin.

İş planlama becerileri

Hazır olma aşamasında, teknik personel buluta geçirilen iş yüklerini barındırabilen, çalıştırabilen ve yönetebilen bir geçiş giriş bölgesi oluşturur. Bu öğrenme yolları gerekli becerileri geliştirmenize yardımcı olabilir:

• Bir Azure hesabı oluşturun. Azure kullanmanın ilk adımı bir hesap oluşturmaktır. Hesabınız sağladığınız Azure hizmetlerini barındırıp kimlik, faturalama ve tercihler gibi kişisel ayarlarınızı işler.
• Azure portalı. Azure portalı özellikleri ve hizmetlerinde tura katılın ve portalı özelleştirin.
• Azure'a giriş. Bulutta ilk sanal makinenizi oluşturup yapılandırarak Azure ile çalışmaya başlayın.
• Azure'da güvenliğe giriş. Bulutta çalışırken altyapınızı ve verilerinizi korumaya yönelik temel kavramları öğrenin. Hangi sorumlulukların size ait olduğunu ve hangilerinin Azure tarafından gerçekleştirildiğini anlayın.
• Azure'da kaynakları yönetme. Azure komut satırıyla ve web portalıyla çalışarak bulut tabanlı kaynakları oluşturmayı, yönetmeyi ve denetlemeyi öğrenin.
• VM oluşturma. Azure portalını kullanarak bir sanal makine oluşturun.
• Azure ağı. Azure ağıyla ilgili temel bilgileri ve Azure ağının dayanıklılığı artırmanıza ve gecikme süresini azaltmanıza nasıl yardımcı olduğunu öğrenin.
• Azure işlem seçenekleri. Azure işlem hizmetleri hakkında bilgi edinin.
• Azure RBAC ile kaynakların güvenliğini sağlama. Kaynakların güvenliğini sağlamak için Azure RBAC kullanın.
• Veri depolama seçenekleri. Azure veri depolamanın avantajları hakkında bilgi edinin.

Kuruluş becerileri

Bulut benimseme çalışmasının motivasyonlarına ve istenen iş sonuçlarına bağlı olarak, liderlerin çeşitli işlevleri kolaylaştırmak için yeni kuruluş yapıları veya sanal ekipler oluşturmaları gerekebilir. Bu makaleler, istenen sonuçları elde etmek için bu ekipleri yapılandırmak için gereken becerileri geliştirmenize yardımcı olur:

• İlk kurumsal hizalama. Belirli hedefleri kolaylaştırmak için kuruluş uyumluluğuna ve çeşitli takım yapılarına genel bakış.
• Siloları ve fiefdomları parçalayarak. İki yaygın kurumsal kötü modeli ve ekibi üretken işbirliğine yönlendirmenin yollarını anlama.

Daha derin beceri araştırması

Becerileri geliştirmek için bu başlangıç seçeneklerinin ötesinde çeşitli öğrenme seçenekleri mevcuttur.

Bulut BT rollerinin tipik eşlemeleri

Microsoft ve iş ortakları, tüm hedef kitlelerin Azure hizmetleriyle beceri geliştirmesi için çeşitli seçenekler sunar.

• Rolleri ve becerileri eşleme: Bulut kariyer yolunuzu eşlemek için bir kaynak. Bulut rolünüz ve önerilen beceriler hakkında bilgi edinin. İlgili kalmak için en çok ihtiyaç duyduğunuz becerileri geliştirmek için bir öğrenme müfredatını kendi hızınızda takip edin.

• Azure bilginiz için resmi bir tanıma elde etmek için Azure sertifika eğitimlerini ve sınavlarını keşfedin.

Microsoft Learn

Microsoft Learn öğrenmeye yönelik yeni bir yaklaşımdır. Bulut benimseme ile gelen yeni beceriler ve sorumluluklar için hazır olmak kolay değildir. Microsoft Learn, hedeflerinize daha hızlı ulaşmanıza yardımcı olan uygulamalı öğrenmeye yönelik daha iyi bir yaklaşım sağlar. Puan ve düzeyler kazanın ve daha fazlasını başarın!

Aşağıda, Bulut Benimseme Çerçevesi Strateji metodolojisine uygun uyarlanmış bir öğrenme yolu örneği verilmiştir.

Microsoft Azure'ın iş değerini öğrenin: Bu öğrenme deneyimi, dijital dönüşümün ve bulutun gücünün işletmenizi nasıl dönüştürebileceğini göstererek sizi bir yolculuğa çıkaracaktır. Microsoft Azure Cloud Services kuruluşunuzu güvenilir bir bulut platformunda nasıl güçlendirebileceğini ele alacağız. Son olarak, kuruluşunuzda bu yolculuğu nasıl hayata geçireceğinizi göstereceğiz.

Daha fazla bilgi edinin

Daha fazla öğrenme yolu keşfetmek için Microsoft Learn eğitim kataloğuna göz atın. Öğrenme yollarını rolünüzle uyumlu hale getirmek için Roller filtresini kullanın.