PerformancePoint 记分卡概述

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适用于： SharePoint Server 2010 Enterprise

上一次修改主题： 2010-09-03

记分卡是特殊类型的报告，它提供组或组织绩效的全面快照。记分卡显示关键绩效指标 (KPI) 的集合和这些 KPI 的绩效目标，以显示实现特定目标的进度。记分卡中的 KPI 代表特定的、可测量的绩效元素，如特定组的“销售额”或“每天的客户投诉量”。

记分卡提供绩效的直观表示，可让您一目了然地看出进度摘要。在 PerformancePoint 仪表板中，基本记分卡可能类似于下图：

具有一个 KPI 的基本 PerformancePoint 记分卡

记分卡因其代表的组织而异。零售企业可能通过报告销售量来衡量绩效，例如，市政府可能跟踪参加社区会议的市民人数。此外，一些记分卡可能仅包含一个 KPI，而其他记分卡可能包含多个 KPI。

本文内容：

  • PerformancePoint 记分卡的特征

  • 记分卡中的交互功能

  • 记分卡的数据源

PerformancePoint 记分卡的特征

使用 PerformancePoint 仪表板设计器创建的记分卡称为 PerformancePoint 记分卡。下面的列表描述在 PerformancePoint 记分卡中可能见到的一些功能：

  • 趋势指示器（如箭头），显示与上一时段相比，绩效是有所提高、保持不变还是有所降低。

  • 复杂 KPI，通过比较多个值或使用测算指标来衡量绩效。例如，假设销售业绩不仅通过比较销售总额和配额来确定，还通过比较毛利润率和加权销售指标确定。此时，您可以拥有显示所有销售业绩度量值的 KPI，然后计算总体绩效度量值。

  • 时间智能，用于显示动态时间段内或截止特定日期的绩效。例如，记分卡中可能有一个标记为“过去六个月”并且能够自动更新的列。

  • 可展开和可折叠的行或列，可用来查看记分卡中较低或较高级别的详细信息。例如，假设记分卡的行中具有名为“所有产品”的一个项目。根据记分卡的配置方式，您可以单击“产品”以查看下一级的详细信息。记分卡将更新并显示其他行，为“产品”组的每个项目分别显示一行。

  • 用作其他报告的筛选器的 KPI，如仪表板中的分析图表或分析表格。例如，假设您拥有连接到分析图表的记分卡。当单击 KPI 时，分析图表将自动更新以显示与该 KPI 相关的信息。当单击另一个 KPI 时，报告将再次更新以显示此 KPI 的信息，依此类推。

  • 打开分解树以分析单个成员对某个值的贡献情况的功能。根据记分卡的配置方式，如果它使用了 SQL Server Analysis Services 数据，您将可以右键单击某个值，然后单击“分解树”。

记分卡中的交互功能

仪表板中通常会包括一个或多个记分卡，以允许仪表板用户轻松快速地查看绩效是符合目标还是偏离目标。根据记分卡的设置方式，仪表板用户可以使用这些记分卡执行以下任务：

  • 展开或折叠记分卡中的行。

    向上或向下钻取以查看较高或较低级别的详细信息。

  • 应用值筛选器，以显示组中的顶部（或底部）成员或给定范围内的值。

  • 将信息导出到 Microsoft PowerPoint 或 Microsoft Excel。

  • 单击链接到“KPI 详细信息”报告的记分卡中的值，以查看有关 KPI 值和属性的其他详细信息。

    备注

    此选项适用于包含连接到同一页上的“KPI 详细信息”报告的记分卡的仪表板。

  • 单击链接到其他报告（如分析图表或分析表格）的 KPI，以显示有关此 KPI 值的其他信息。

记分卡的数据源

PerformancePoint 记分卡可以使用以下任一数据源中存储的数据：

  • SQL Server Analysis Services

  • SharePoint 列表

  • Excel Services 文件

  • SQL Server 数据库中的表

  • 由记分卡作者创建的值列表

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