設定人力資源參數

適用於這些 Dynamics 365 應用程式:
Human Resources

一些人力資源參數的設定是跨公司共用，而其他參數的設定是公司特定的。 本文介紹如何設定公司特定的人力資源參數。

兩頁用來設定人力資源參數。 對於跨公司共享的參數，請使用 人力資源共享參數 頁。 對於特定於公司的參數，請使用 人力資源參數 頁。

在 人力資源參數 頁面上，設定分為六個選項卡：

• +一般
• 招募
• 薪酬
• 編號規則
• FMLA
• 員工自助服務
• 經理自助服務
• 福利管理
• 請假和缺勤
• 支付方式

每個索引標籤包含與一間公司相關的資訊。

一般

常規 標籤上的設定定義有關缺勤、受傷和疾病以及新員工的資訊的外觀。 此索引標籤上的設定也定義一些您工作時出現的預設登錄項。 具體而言，此索引標籤讓您：

• 選取顏色套用在未結算的缺勤交易。
• 指明用在報表的樣式工作單。
• 啟用訓練課程和缺勤登記之間的整合。
• 選取用來控制此整合的缺勤代碼。
• 指出受傷和疾病案例事件的保存時間。
• 指明錄用新員工時顯示的預設識別號碼。
• 指明用來計算服務年資的日期。

招募

招募 標籤上的設定定義用於自動傳送給申請人的信件的文件類型。 您也可以指出用於自薦申請的招募專案。

招募項目老化 中定義的期間決定了哪些招募項目包含在 老化項目 磁貼中。 招募管理 工作區。 為申請截止日期警告定義的時間段用於在 申請截止日期臨近 磁貼上顯示即將接近申請截止日期的招聘項目 招募 工作空間。

有關招聘的更多信息，請參閱 招聘求職者。

薪酬

在 Dynamics 365 Finance 中， 薪資 標籤上的設定定義使用者是否必須確認他們想要保存固定或可變薪酬計劃的資訊。 如果您選擇 啟用儲存驗證，當使用者關閉與薪資相關的頁面時，他們會收到一則訊息，詢問是否要儲存記錄。 薪酬管理中的一些頁面不讓使用者刪除資訊。 藉由提示使用者驗證他們是否希望儲存資訊，您可能可以限制已經儲存，但日後無法刪除的資訊量。 如果您清除 啟用儲存驗證，記錄會立即儲存（可能在使用者準備好之前）。 如果您使用績效管理，您也可以透過 薪酬 選項卡選擇要使用的評級模型，而不是在對績效進行評級時分配給薪酬計劃的模型。

在人力資源中，您可以使用 薪酬 選項卡來選擇限制對薪酬計劃的存取並設定預設貨幣。

有關薪酬的詳細信息，請參閱 薪酬計劃概述。

數字順序

編號規則 標籤上的設定決定用於自動為人力資源中的項目分配 ID 的順序，例如：

• 應用程式
• 缺勤註冊
• 薪酬流程結果
• 案號
• 課程
• 課程議程

若要維護編號規則引用和代碼，請使用 編號規則 清單頁面（選擇 組織管理 > 編號規則 > 編號）。

有關詳細信息，請參閱 編號規則概述。

FMLA

您在 FMLA 索引標籤上設定 FMLA 資格要求和 FMLA 權利時數。 有關詳細信息，請參閱 配置休假和缺勤參數。

Employee 自助服務

員工自助服務 標籤上的設定會影響 員工自助服務 向員工的顯示方式。 您可以在此索引標籤上完成下列任務：

• 輸入 員工自助服務 工作區的名稱
• 選取經理可以為員工輸入的資訊
• 新增對員工實用的連結
• 限制員工新增或編輯商業聯絡人細節。 有關詳細信息，請參閱 限制編輯個人資訊。

有關如何設定 員工自助服務的詳細信息，請參閱 員工和經理自助服務概述。

Manager 自助服務

經理自助服務 標籤上的設定會影響經理在 經理自助服務中看到的內容。 您可以在此索引標籤上配置下列選項：

• 選擇顯示哪些緊急聯絡人
• 學習
• 檢視即將到期記錄
• 即將到期記錄範圍
• 選擇經理可以在過期記錄中查看的信息
• 檢視空缺職位
• 離職員工的看法
• 退出工人範圍
• 對管理者有用的 URL 鏈接

有關如何設定 經理自助服務的詳細信息，請參閱 員工和經理自助服務概述。

福利管理

在 福利管理 標籤上，您可以設定福利管理的電子郵件選項。 有關如何設定和使用福利管理的信息，請參閱 福利管理概述。

請假和缺勤

有關設定和使用休假和缺勤的信息，請參閱 休假和缺勤概述。

付款方式

在 付款方式 標籤上，您可以選擇您的組織支援的付款方式。 有關配置薪酬的詳細信息，請參閱 薪酬計劃概述。