Définition et gestion des objectifs : Viva Goals
Microsoft Viva Goals est une solution d’alignement des objectifs qui connecte les équipes aux priorités stratégiques de votre organization. Il utilise la puissance du framework d’objectifs et de résultats clés (OKR). Étant donné que Viva Goals fait partie de Microsoft Viva, il s’intègre à l’expérience des employés afin que les utilisateurs n’aient pas à interrompre leur flux de travail quotidien pour case activée OKR et mettre à jour status.
Objectifs et résultats clés (OKR)
Viva Goals utilise l’infrastructure OKR. Les OKR alignent l’ensemble de votre organization sur la stratégie, en passant de la sortie (le travail quotidien de votre équipe) aux résultats, qui sont les résultats de ce travail. Ce changement d’état d’esprit maintient votre équipe très impliquée avec un sens clair de l’objectif et la compréhension de la façon dont tout le monde contribue à l’élan vers l’avant.
Les objectifs sont ce que vous et votre équipe souhaitez accomplir en fonction de votre définition du succès.
Les résultats clés décrivent la façon dont vous allez mesurer votre réussite dans l’atteinte de ces objectifs.
Pour de meilleurs résultats, les équipes et les individus doivent être alignés dans une hiérarchie.
Les initiatives/projets sont des efforts ciblés qui vous aident à atteindre vos principaux résultats.
L’intégration d’initiatives/projets dans votre programme OKR garantit l’alignement entre les OKR à l’échelle de l’entreprise et le travail hiérarchisé par chaque service de votre organization.
Les archivages sont des mises à jour que vous effectuez pour partager la progression sur vos OKR. Lorsque vous mettez à jour la progression d’un résultat clé, le status des objectifs parents est automatiquement mis à jour, le cas échéant.
Les clés de la réussite des OKR sont la transparence et l’alignement. Du PDG aux responsables et collègues, un employé peut afficher les OKR de n’importe qui dans le système. Cette transparence favorise l’ouverture et supprime les conflits et les redondances avec le travail. Les OKR sont également alignés verticalement et horizontalement, ce qui permet aux employés de voir comment leur travail se connecte aux objectifs stratégiques globaux du organization.
Utilisation de Viva Goals
Après avoir acheté Viva Goals licences pour votre organization, vous pouvez vous connecter à Viva Goals à l’aide de vos informations d’identification Microsoft Entra. Vous pouvez configurer votre modèle OKR et créer une ou plusieurs organisations Viva Goals pour contenir vos OKR. En outre, Viva Goals prend en charge plusieurs niveaux de hiérarchie, du niveau du service jusqu’aux équipes individuelles et aux unités fonctionnelles.
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En outre, vous pouvez intégrer des plateformes et des outils populaires que vous utilisez déjà.
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