Human Resources per l'integrazione di risorse prenotabili
L'integrazione di Human Resources con le risorse prenotabili consente alle organizzazioni di integrare le informazioni sui propri lavoratori. Raggruppando le informazioni sui lavoratori, comprese le informazioni sulle competenze, l'integrazione migliora l'esperienza del responsabile delle risorse e lo aiuta a trovare le risorse migliori per un requisito. Questa funzionalità elimina il problema della doppia immissione e del mantenimento dei lavoratori e delle caratteristiche. Questi dati non devono più essere inseriti e gestiti sia nelle operazioni di Microsoft Dynamics 365 Project che in altre aree che utilizzano la soluzione Universal Resource Scheduling (URS) per la pianificazione delle risorse.
Questa funzionalità consente ai gestori delle risorse di:
- Configura i lavoratori esistenti in Dynamics 365 Human Resources come risorse prenotabili in Project Operations.
- Trova o prenota risorse in base alle competenze e ai certificati associati ai lavoratori in Risorse umane.
Terminologia dell'integrazione
| Human Resources | Gestione delle risorse |
|---|---|
| Lavoro | Risorsa |
| Competenze | Caratteristiche |
| Attestati | Caratteristiche |
| Modelli di valutazione | Modelli di competenza |
Flusso di dati di integrazione
- Risorse umane - Vengono creati i lavoratori e le relative competenze e certificati.
- App di integrazione : vengono create nuove competenze/certificati per la risorsa associata a un lavoratore in Dataverse.
- Operazioni progettuali - Il responsabile delle risorse verifica le caratteristiche aggiornate (competenze/certificati).
Processo
Le risorse umane per l'integrazione delle risorse utilizzano la doppia scrittura. Per ulteriori informazioni, vedere Doppia scrittura. L'infrastruttura a doppia scrittura fornisce un'integrazione quasi in tempo reale dalle risorse umane alla gestione delle risorse. Per ulteriori informazioni, vedere Linee guida per la configurazione della doppia scrittura.
Prerequisiti
La Power Platform funzione di integrazione è abilitata in Microsoft Dynamics Lifecycle Services. Consente agli amministratori di collegare i propri ambienti finanziari e operativi con ambienti basati su Microsoft Power Platform nuovi o esistenti. Per ulteriori informazioni, consulta Abilita Power Platform integrazione.
Installare e connettere le applicazioni Dynamics 365
Potrebbero essere necessarie alcune delle seguenti soluzioni a doppia scrittura, a seconda dei punti di integrazione della tua organizzazione:
- Soluzione principale a doppia scrittura (obbligatoria)
- Dynamics 365 Human Resources a doppia scrittura (obbligatoria)
- Finance a doppia scrittura
- Supply chain a doppia scrittura
- Tabelle comuni di Dynamics 365 Human Resources (obbligatorie)
- Entità virtuale per la finanza e le operazioni
- Microsoft Dynamics 365 Project Operations
Nota
Le soluzioni a doppia scrittura richieste dipendono dallo scenario del cliente: se utilizza l'integrazione con Dynamics 365 Field Service, Project Operations o Scheduling.
Installare la soluzione dall'interfaccia di amministrazione di Power Platform
Segui questi passaggi per installare l'integrazione dall'interfaccia di amministrazione di Power Platform:
- Accedi all'interfaccia di amministrazione di Power Platform.
- Nell'area di spostamento a sinistra, in Risorse, seleziona App Dynamics 365.
- Seleziona Installa app.
- Nella finestra di dialogo Installa app Dynamics 365 , seleziona Dynamics 365 Human Resources integrazione in URS, quindi seleziona Avanti.
Accetta le condizioni d'uso per installare l'app.
Mentre l'installazione della soluzione è in corso, lo stato è Installazione in corso. Una volta completata l'installazione, lo stato diventa Installata.
Installare pacchetti a doppia scrittura
Il pacchetto Risorse umane a doppia scrittura contiene le soluzioni e le mappe necessarie per sincronizzare i dati delle risorse umane. Per ulteriori informazioni, vedere Risorse umane a doppia scrittura.
Abilitare i mapping a doppia scrittura
La doppia scrittura è un'infrastruttura predefinita che fornisce un'interazione in tempo quasi reale tra le app di interazione con i clienti e le app per la finanza e le operazioni. Per ulteriori informazioni, vedere Linee guida per la configurazione della doppia scrittura.
Importante
Si consiglia di aggiornare l'elenco delle entità per garantire che vengano riflesse le versioni più aggiornate delle entità.
Applicare la soluzione
- Vai a Gestione dati>Doppia scrittura.
- Seleziona Applica soluzione.
- Applicare le seguenti soluzioni:
- Dynamics 365 Mappe delle entità delle risorse umane
- Programmazione HCM
Esegui mappe di tabelle a doppia scrittura
Prima di avviare la doppia scrittura su un'entità, puoi eseguire una sincronizzazione iniziale per gestire i dati esistenti sia nelle app finanziarie e operative che nelle app di interazione con i clienti. Per ulteriori informazioni, consulta Abilitare le mappe delle tabelle per la doppia scrittura.
Seleziona le mappe delle tabelle appropriate per eseguire le mappe a doppia scrittura per l'integrazione delle risorse prenotabili da parte del lavoratore. Per abilitare il lavoratore all'integrazione delle risorse prenotabili, selezionare quanto segue:
- Lavoratore (cdm_workers)
- Abilità (Doppia scrittura) (caratteristiche)
- Tipo di certificato (doppia scrittura) (caratteristiche)
- Modelli di rating (ratingmodels)
- Livello di rating (valori di rating)
Processo di integrazione
Installando e applicando la soluzione Dynamics 365 Human Resources integrazione alla soluzione URS , le organizzazioni possono integrare il catalogo di competenze, certificati e informazioni correlate in Risorse umane con la tabella delle caratteristiche in Dataverse. L'integrazione include anche il mapping dei modelli di rating e dei livelli di rating.
Oltre a fornire mapping a doppia scrittura, la soluzione include entità virtuali. Poiché la soluzione dipende da entità virtuali per competenze e certificati, tali competenze e certificati vengono generati automaticamente dopo l'installazione del pacchetto a doppia scrittura.
Gli eventi aziendali rilevanti sono registrati in Risorse umane. Quindi, quando vengono apportate modifiche alle entità, Dataverse può utilizzare tali modifiche.
Nota
L' Dynamics 365 Human Resources integrazione con l'app URS consente al campo Lavoratore di essere modificabile quando viene creata una nuova risorsa prenotabile. Il campo Lavoratore non è modificabile per una risorsa esistente o dopo il salvataggio del record. Tuttavia, il collegamento di una risorsa esistente a un lavoratore può essere effettuato manualmente in dataverse tramite Power Platform.
Creare competenze
Puoi tenere traccia delle competenze dei tuoi lavoratori in Risorse umane. È inoltre possibile specificare le competenze necessarie per una posizione lavorativa specifica. Per ulteriori informazioni, vedi Creare competenze.
Creare certificati
È possibile tenere traccia dei certificati dei lavoratori in Risorse umane creando una libreria di tipi di certificati e certificati. I certificati possono quindi essere aggiunti al record di un lavoratore per indicare i certificati che il lavoratore ha guadagnato. È inoltre possibile specificare i certificati necessari per una posizione lavorativa specifica.
Definire competenze in Project Operations
Le competenze sono caratteristiche delle risorse condivise tra Project Operations e, se presente, Field Service. Per ulteriori informazioni, vedi Definizione delle competenze.
Disattivare l'integrazione
Se l'integrazione è disattivata, il campo sulle risorse prenotabili viene rimosso. Vengono rimossi anche i dati associati al campo. Tutte le caratteristiche aggiunte al lavoratore tramite l'integrazione rimangono sulla risorsa prenotabile dopo la disattivazione dell'integrazione.