時間と出勤の登録のプロファイルについて
適用: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
プロファイルは、作業者の標準の勤務時間を定義するために使用されます。各作業者の勤務時間と支払時間を計算できるように、プロファイルでは 1 週間内のすべての勤務時間が対象とされている必要があります。
"プロファイル" フォームで作業時間プロファイルを設定できます。人事管理 >設定 >時刻と出勤 >時間プロファイル >プロファイル をクリックします。
作業時間プロファイルでは、24 時間を超えた時間を対象とすることができ、1 つの曜日から開始し、別の曜日で終了するように設定できます。作業者の勤務時間はプロファイルに従って計算されます。
作業者へのプロファイルの適用方法
プロファイルは、作業者が出勤したときに作業者に適用されます。この関連付けは、出勤時刻を作業者のプロファイル グループに適用することによって設定されます。
出勤時刻に関係なく、特定の作業時間プロファイルを特定の日に作業者に適用する場合は、プロファイル カレンダーを使用できます。詳細については、「時間と出勤の登録のプロファイル カレンダーについて」を参照してください。
作業者が出勤せず、プロファイル カレンダーでプロファイルが設定されていない場合は、作業者に対して選択されている標準の作業時間プロファイルが使用されます。標準プロファイルは、作業者が [時刻と出勤] で時間登録作業者として作成されたときに選択します。「時間登録作業者について」も参照してください。
プロファイル例
次の表に、特定の作業日における作業者の作業時間プロファイル例を示します。
プロファイル タイプ |
開始 |
終了 |
---|---|---|
残業 |
00:00 |
07:00 |
出勤 |
07:00 |
07:00 |
標準勤務時間 |
07:00 |
12:00 |
分割 |
12:00 |
12:30 |
標準勤務時間 |
12:30 |
15:00 |
退勤 |
15:00 |
15:00 |
残業 |
15:00 |
23:59 |
詳細なプロファイル例については、「例 : 時間と出勤の登録のプロファイル」を参照してください。
プロファイルの休憩に対しては法人から支払いが行われないため、このプロファイルの基準時間は 7.5 時間です。
注意
以前に表示されるプロファイル タイプは、法人の場合に便利なプロファイル タイプの提案です。人事管理 >設定 >時刻と出勤 >時間プロファイル >プロファイル タイプ をクリックします。
許容範囲
作業者が開始予定時刻の 8 分前に出勤した場合、8 分間の残業時間が登録されます。これを回避するために、許容範囲を設定できます。許容範囲は、出勤登録と退勤登録に対して、および必要に応じて他のプロファイルの前または後に設定できます。
許容範囲は、プロファイルの [開始前の許容範囲]、[開始後の許容範囲]、[終了前の許容範囲]、[終了後の許容範囲] の各フィールドで設定します。
休暇
作業時間プロファイル設定で休暇を固定休憩として設定したり、作業者がいつ休暇を取るかを登録したりできます。
休暇に対して法人 ([有給休暇]) から支払が行われる場合があります。その他の場合は、休憩時間は作業時間から控除されます。
プロファイルで休暇が設定されている場合は、休暇をキャンセルする間接活動を使用することによってキャンセルできます。"プロファイル" フォームの [副次] フィールドで、休暇がキャンセルされる場合に使用するプロファイルを入力できます。「時間と出勤の間接活動について」も参照してください。
切り替えコード
"プロファイル" フォームの [副次] フィールドは、[切り替えコード] フィールドと組み合わせて使用することもできます。
プロファイルの切り替えコードの設定が作業者によって作業日に登録されている場合は、副次プロファイル タイプが適用されます。場合によっては、作業者の登録の計算時に切り替えコードの承認が必要です。
フレックス勤務
作業者がフレックス時間を使用してフレックス勤務できる場合には、[フレックス+] と [フレックス-] のプロファイル タイプを使用できます。
[フレックス+] は、作業者が勤務中の場合に、フレックス時間残数が増加されることを示します。通常、[フレックス+] 期間は出勤前および退勤後に設定されます。
[フレックス-] は、作業者が勤務していない場合に、時間がフレックス時間残数から差し引かれることを示します。通常、[フレックス-] 期間は出勤時刻と退勤時刻の間に設定されます。
出勤と退勤の時刻が固定されていないプロファイル
作業者に固定された出勤時刻または退勤時刻がない場合は、プロファイルの [残業/フレックス限度] フィールドと [最大フレックス限度] フィールドを使用して、勤務時間を処理することができ、必要に応じて、フレックス時間残数も処理できます。
24 時間制期間開始
通常、夜勤では作業者は任意の日に出勤し、翌日に退勤します。作業者の登録が退勤登録の日に関連付けられる場合は、プロファイルの [新 24 時間制期間] フィールドと [24 時間制期間開始] フィールドに入力する必要があります。
例
月曜日のプロファイルの [新 24 時間制期間] フィールドに「22:00」と入力すると、作業者が月曜日の 22:00 より後に出勤した場合に火曜日のプロファイルが使用されることを示します。
火曜日に対して作成されたプロファイルでは、最初のタイプは 22:00 より前に開始する必要があります。また、[24 時間制期間開始] フィールドを [前日] に設定する必要があります。これは、最初のプロファイル タイプの時間が月曜日にあることを示します。プロファイル タイプ [出勤] は、22:00 より後に設定する必要があります。
作業時間プロファイルの設定前に考慮する問題
フレックス時間
法人は、フレックス時間で勤務できる作業者を雇用するか。
フレックス時間残数の最小値および最大値はいくつか。
休暇
法人には固定された休暇はあるか。
これらの休暇に対する法人からの支払いはあるか。
残業
法人が残業に対して支払いを行うのはいつか。
残業時間は切り替えコードを使用して処理できるか。
許容範囲
出勤または退勤に対して許容範囲が必要であるか。
作業日に他のプロファイル タイプで許容範囲が必要であるか。
固定プロファイル
作業者に複数のプロファイルが必要か。
法人は休日に対する特別なプロファイルを必要とするか。
シフト勤務
法人は 2 つまたは 3 つのシフトを使用するか。
シフトのローテーション スケジュールを考慮する必要があるか。