新機能 : 従業員
適用: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
従業員は作業者のタイプになりました。作業者は、契約社員か従業員のいずれかです。Microsoft Dynamics AX 2012 全体の複数の表は名前が変更されたか、概念モデルにこの変更を反映するよう変更されています。
概要
品目 |
説明 |
|---|---|
必須 |
条件付き必要条件。Microsoft Dynamics Ax の以前のバージョンでこの機能を使用している場合、大幅な変更が加えられているで、このトピックを確認する必要があります。 |
影響を受ける機能領域 |
人事管理 他の人事管理機能の変更については、「新機能: 人事管理機能」を参照してください。 |
関係者 |
業務意志決定者 技術的な意思決定者 チーム メンバーの実装 独立系ソフトウェア ベンダー(ISV)/開発者 パートナー |
新しい機能
強化された有効日のパターンが、作業者レコードに関連する過去、現在、将来のトランザクションを追跡するために追加されました。また、作業者をより容易に採用し、移動し、解雇できるようにもなりました。また、法人から法人に作業者の雇用レコードをより簡単に移動して、作業者の雇用職歴を追跡できます。
特別な注意事項
従業員や契約社員は、共有エンティティになりました。作業者のテーブル (HcmWorker) は、特定のデータ領域 ID には割り当てられなくなりました。複数の法人に作業者を割り当てるために、雇用レコード (HcmEmployment) を使用できます。また、作業者のデータの格納を法人別に整理するために、XDS セキュリティ ポリシーを使用できます。
次の情報も考慮する必要があります。
Microsoft Dynamics AX のエンタープライズ ポータル を通じて作業者にセルフサービス機能を提供するために、セキュリティ ロールを使用できます。
作業者のステータスは雇用ステータスから取得されるようになりました。
ワーク センターは、従業員テーブルの一部ではなくなりました。
能力は、仮想ネットワークにではなく個人と関連付けられます。また、法人間で能力が共有されます。
従業員ウィザードから **[個人情報削除]**オプションが削除されました。
データ領域 ID に休暇、報酬機能を割り当てることはまだ可能です。したがって、休暇、報酬機能は、現在の法人のコンテキストに含まれています。作業者の休暇および報酬情報を変更するには、休暇、報酬レコードを記録する法人にログオンする必要があります。
Microsoft Dynamics AX 2009 との比較
この機能は、AX 2009 以降大幅に変更されています。AX 2012 には、次の領域の変更が含まれています。
人事管理
署名権限
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人事管理
何ができますか。 |
AX 2009 |
AX 2012 |
これは、なぜ重要ですか。 |
|---|---|---|---|
申請者を作業者として採用します。 |
雇用プロセスを完了するのに、複数のステップが必要でした。 |
申請者を採用する手動のステップが減りました。 |
新しい採用が組織に正しく受け入れられたか確認できます。 |
作業者の雇用を終了します。 |
解雇プロセスを完了するには、複数のステップが必要でした。 |
作業者の雇用終了に必要なステップが減りました。 |
作業者の雇用の終了後のレポート、報酬、支払いのエラーが減るかもしれません。 |
従業員の履歴を表示します。 |
この機能はサポートされませんでした。 |
ユーザーは、作業者の雇用職歴に関連する、過去、現在、将来のトランザクションを追跡できます。 |
作業者の職歴の包括的な履歴レコードが表示されます。 |
作業者を新しい職位に移動します。 |
移動プロセスを完了するのに複数のステップが必要でした。 |
ある職位から別の職位へ作業者を移動するためのプロセスが簡素化され、転送履歴が記録されます。 |
作業者を正しく移動されたことと、雇用マネージャーが移動プロセスのこのステップを管理するために必要な情報を持っていることを確認できます。 |
法人から法人へ作業者の雇用を移動します。 |
ある法人から別の法人に従業員を移動するには、複数のステップが必要でした。 |
ある法人から別の法人に従業員を移動するのに必要な手順が減りました。 |
このプロセスは直観的であり、ある法人から別の法人に従業員の雇用記録を移動するのに必要な手動作業が減りました。 |
複数の法人からの情報を含む人事管理レポートを表示します。 |
この機能はサポートされませんでした。 |
複数の法人からの情報を含む人事管理レポートを表示できます。 |
その法人のレポートを表示するのに別の法人へログオンする必要はありません。 |
署名権限
何ができますか。 |
AX 2009 |
AX 2012 |
これは、なぜ重要ですか。 |
|---|---|---|---|
従業員に業務支出の支出権限を付与します。マネージャーが業務支出を承認できるように、マネージャーに承認権限を付与します。 |
支出制限と承認制限には基本的なサポートが提供されていました。 |
詳細コンフィギュレーションと管理機能が追加されました。 |
法人は、支出制限と承認制限をより詳細なレベルで適用できます。 |
支出制限と承認制限に対してセルフサービス要求を送信します。 |
この機能はサポートされませんでした。 |
従業員は業務支出の署名限度を要求でき、管理者は従業員ポータルを使用して承認制限を要求できます。 |
ワークフローによる請求プロセスと支出承認プロセス、および承認制限が自動化され簡素化されます。 |
詳細
従業員および人事管理フレームワークの詳細については、「Microsoft Dynamics AX 2012 アプリケーションの人事管理フレームワークの実行および更新」というホワイト ペーパーを参照できます。