Attività chiave: posizioni lavoratore esistenti
Applicabile a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2
Le procedure riportate in questo argomento descrivono le azioni che è possibile eseguire in relazione alle posizioni già presenti nel sistema. Per visualizzare le procedure correlate alla creazione di nuove posizioni, vedere Attività chiave: nuove posizioni lavoratore.
Operazione da eseguire
Visualizzare ulteriori informazioni su…
Modifica delle relazioni gerarchiche per una posizione
Trasferimento di posizione a un reparto diverso
Ritirare più posizioni contemporaneamente in Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3
Terminare il rapporto con un lavoratore e ritirare la posizione in Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3
Mettere in attesa una o più posizioni contemporaneamente in Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3
Accedere alla Guida del modulo
Trovare attività correlate
Visualizzare ulteriori informazioni su…
Fare clic sui collegamenti per trovare ulteriori informazioni sui concetti trattati in questo argomento.
Informazioni sui reparti e le posizioni lavorative
Modifica delle relazioni gerarchiche per una posizione
Ogni posizione dell'organizzazione deve avere una relazione gerarchica (linea) primaria con un'altra posizione. È tuttavia possibile che quando un'organizzazione utilizza una struttura organizzativa a matrice, le posizioni abbiano una relazione gerarchica secondaria (linea punteggiata) con un'altra posizione.
Nota
Per creare relazioni a linea punteggiata per le posizioni, è innanzitutto necessario creare tipi di gerarchia posizioni aggiuntive.
Aggiungere una relazione a linea a una posizione
Fare clic su Risorse umane > Comune > Organizzazione > Posizioni > Posizioni.
Selezionare la posizione da aggiornare dall'elenco.
Nel riquadro azioni fare clic su Modifica.
Se le azioni posizione sono abilitate dall'organizzazione, immettere le informazioni riportate di seguito.
Numero azione dipendente - L'identificatore univoco assegnato all'azione. Se l'organizzazione non ha impostato sequenze numeriche delle azioni dipendente, immettere questo numero.
Tipo di azione dipendente - I valori per questo campo vengono immessi nel modulo Tipi di azione dipendente. I tipi di azione di Modifica posizioni verranno visualizzati.
Codice causale: motivo per cui si completa l'azione.
Queste opzioni sono disponibili solo se è installato Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3 e la chiave di configurazione Azioni dipendente è selezionata.
Nel campo Subordinato a della Scheda dettaglio Generale selezionare la posizione a cui deve riferire la posizione.
Se le azioni di posizione vengono abilitate dall'organizzazione, fare clic su Completa. In caso contrario, chiudere il modulo.
Aggiungere una relazione a linea punteggiata a una posizione
Fare clic su Risorse umane > Comune > Organizzazione > Posizioni > Posizioni.
Selezionare la posizione da aggiornare dall'elenco.
Nel riquadro azioni fare clic su Modifica.
Se le azioni posizione sono abilitate dall'organizzazione, immettere le informazioni riportate di seguito.
Numero azione dipendente - L'identificatore univoco assegnato all'azione durante la creazione.
Tipo di azione dipendente - I valori per questo campo vengono creati nel modulo Tipi di azione dipendente. I tipi di azione di Modifica posizioni verranno visualizzati.
Codice causale: motivo per cui si completa l'azione.
Queste opzioni sono disponibili solo se è installato Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3 e la chiave di configurazione Azioni dipendente è selezionata.
Nella scheda dettaglio Relazioni fare clic su Aggiungi.
Nel campo Nome gerarchia selezionare un tipo di gerarchia posizioni per cui creare una relazione.
Selezionare una posizione a cui deve riferire la posizione selezionata nel passaggio 2 per la gerarchia selezionata.
Completare i passaggi 5 e 6 per ogni relazione aggiuntiva.
Torna all'inizio
Trasferimento di posizione a un reparto diverso
Utilizzare la pagina elenco Posizioni per trasferire contemporaneamente più posizioni in un reparto diverso.
Fare clic su Risorse umane > Comune > Organizzazione > Posizioni > Posizioni.
Selezionare la posizione da trasferire.
Nota
Per selezionare contemporaneamente più righe in una pagina elenco, selezionare la casella di controllo per ogni riga oppure selezionare ogni riga premendo il tasto CTRL.
Nel riquadro azioni fare clic su Aggiornamento di massa.
Suggerimento
Se si utilizza una versione di Microsoft Dynamics AX 2012, che è stata rilasciata prima di AX 2012 R2, fare clic sull'icona Trasferisci nel Riquadro azioni.
Selezionare la casella di controllo Reparto.
Selezionare il reparto in cui trasferire le posizioni.
Fare clic su Aggiorna.
Torna all'inizio
Ritirare più posizioni contemporaneamente in Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3
Utilizzare la pagina elenco Posizioni per ritirare una posizione in modo tale da rimuoverla dal sistema. In questo modo verrà modificata anche la data di fine dell'assegnazione del lavoratore, se presente.
Fare clic su Risorse umane > Comune > Organizzazione > Posizioni > Posizioni.
Selezionare le posizioni da ritirare.
Nel riquadro azioni fare clic su Aggiornamento di massa nel gruppo Gestisci.
Nella scheda Durata posizione selezionare la casella di controllo Pensione.
Immettere la data di pensionamento.
Fare clic su Aggiorna. Verrà visualizzato un messaggio che indica il corretto aggiornamento.
Torna all'inizio
Terminare il rapporto con un lavoratore e ritirare la posizione in Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3
Se si ritira una posizione a cui è assegnato un lavoratore, termina contemporaneamente l'impiego del lavoratore. È possibile eseguire solo questa operazione solo per un lavoratore e una posizione alla volta. Se si decide di terminare il rapporto con più lavoratori contemporaneamente, è necessario ritirare ogni posizione singolarmente.
Fare clic su Risorse umane > Comune > Organizzazione > Posizioni > Posizioni.
Fare doppio clic sulla posizione per terminare la relazione del lavoratore e ritirare la posizione.
Nel riquadro azioni fare clic su Modifica.
Se le azioni dipendente sono abilitate dall'organizzazione, specificare le informazioni riportate di seguito.
Numero azione dipendente - L'identificatore univoco assegnato all'azione. Se l'organizzazione non ha impostato sequenze numeriche delle azioni dipendente, immettere questo numero.
Questo controllo non è disponibile nelle versioni di Microsoft Dynamics AX 2012 prima dell'aggiornamento cumulativo 7 per AX 2012 R2.
Tipo di azione dipendente - I valori per questo campo vengono immessi nel modulo Tipi di azione dipendente. I tipi di azione di Modifica posizioni verranno visualizzati.
Codice causale: motivo per cui si completa l'azione.
Fare clic su Continua.
Nella scheda Durata posizione immettere una data corrente nel campo Data pensionamento.
Se l'organizzazione utilizza il flusso di lavoro per questo tipo di azione, è necessario sottoporre la modifica all'approvazione prima che venga completata.
Fare clic su Completa.
Se le azioni posizione non sono abilitate dall'organizzazione, eseguire le operazioni descritte di seguito.
Nella scheda Durata posizione selezionare In pensione.
Immettere la data di pensionamento.
Fare clic su Ritira posizione.
Torna all'inizio
Mettere in attesa una o più posizioni contemporaneamente in Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3
Utilizzare la pagina elenco Posizioni per selezionare una o più posizioni e metterle in attesa in modo che le posizioni rimangano attive ma non sia possibile assegnarvi lavoratori.
Fare clic su Risorse umane > Comune > Organizzazione > Posizioni > Posizioni.
Selezionare le posizioni da mettere in attesa.
Nel riquadro azioni fare clic su Aggiornamento di massa nel gruppo Gestisci.
Nella scheda Generale selezionare la casella di controllo Disponibile per l'assegnazione.
Immettere la data in cui i lavoratori possono essere assegnati alla posizione. Per mettere in attesa la posizione per un periodo di tempo illimitato, immettere una data lontana nel tempo, ad esempio 1 gennaio 2099.
Fare clic su Aggiorna.
Torna all'inizio
Accedere alla Guida del modulo
Tipi di gerarchia di posizione (modulo)